Alle ansatte ved Institutt for klinisk medisin skal i l?pet av v?ren f? et tilbud om medarbeidersamtale eller ledersamtale i UiO-linja. Samtalene er viktige for hver enkelt ansatt og for instituttet.
澳门葡京手机版app下载 - Side 3
Administrasjonen ved Klinmed skal st?tte opp om instituttets kjernevirksomhet. Etter en inspirerende start som administrasjonssjef ser jeg frem til ? v?re med ? utvikle organisasjonen i ?rene som kommer.
Instituttledelsen vil fremover prioritere organisasjonsbygging og tydelig lederskap, videreutvikling av undervisningstilbudet v?rt og ?kt innhenting av eksterne forskningsmidler. Videre vil vi jobbe for at Klinmed blir en enda bedre arbeidsgiver for alle ansatte.
Dekanatet viste stort engasjement og virket sv?rt interessert i temaene instituttledelsen trakk frem.
Midlene fra UiO og MED skal bidra til ? sikre tilgang til n?dvendig teknologi og utstyr.
Bente Irene Hafstad Vasbotten er valgt som nytt ledende instituttverneombud.
Skj?nsberg f?r prisen for ? skape gode l?ringssituasjoner gjennom pedagogisk og underholdende tavleundervisning.
Sn?en har lagt et hvitt teppe over byen og flere tusen julelys er tent. Julen er tid for ? reflektere, finne roen og vise omtanke for hverandre. En stor takk til alle for innsatsen gjennom ?ret som er g?tt.
Foto- og videotjenesten bist?r fagmilj?ene med klinisk fotografering, samt med videotjenester og grafiske tjenester. N? har de et ?nske om ? begynne med 3D-fotografering.
Klinisk praksis gir v?re studenter verdifull innsikt i det ? v?re lege. N? har vi f?tt krav om ? ?ke praksisundervisningen p? medisinstudiet og innf?rer to uker p? modul 3.
Du kan f? mye igjen for ? ta imot medisinstudenter i praksis. Her er noen av v?re veilederes erfaringer. Kanskje er du en av dem som skal ta imot studenter p? modul 3?
En krevende, morsom og hyggelig f?rste uke som administrasjonssjef er over. N? er Astrid Aksness?ther klar for ? v?re med p? ? ta Klinmed til nye h?yder.
Mye spennende har skjedd de siste ?rene p? Campus Ahus, og vi har hatt h?y aktivitet og stor vekst. N? trer en ny generasjon med universitetsansatte inn i akademiske toppstillinger hos oss.
Instituttleder Dag Kvale og nestledere Shuo-Wang Qiao og Torbj?rn Omland er sterkt motiverte for fire nye ?r i instituttledelsen. Behovet for kontinuitet og et langsiktig perspektiv er to viktige grunner til at de vil fortsette.
Velkommen til et nytt undervisningssemester ved Klinmed! I h?st blir det fysisk undervisning og opptak. Forelesere oppfordres derfor sterkt til ? ta opptak.
Rostoft f?r prisen for sin pedagogiske tiln?rming til undervisningen og omtanke for studentene.
Nok et kull med studenter skryter av Fedorcsáks innovative og forfriskende undervisningsmetoder som b?de er l?rerike og morsomme.
Vi er sv?rt stolte av instituttet og v?re mange dyktige ansatte. N? som gradestokken kryper oppover er det snart fortjent ferietid for de fleste.
Sittende instituttledelse oppfordrer alle ansatte ved Institutt for klinisk medisin som har stemmerett om ? delta i h?stens valg. Deltagelse er viktig for ? opprettholde universitetsdemokratiet.
?rsrapporten for 2021 er n? tilgjengelig p? nett og kommer snart i trykket form. ?rets rapport er den tredje i rekken og byr igjen p? et utvalg av all den aktivitet som bidrar til ? l?se instituttets samfunnsoppdrag.
H?sten 2022 skal det velges instituttledelse ved Institutt for klinisk medisin for perioden 01.01.2023 til 31.12.2026. Det skal foretas samlet valg av instituttleder, nestleder OUS/stedfortreder instituttleder og nestleder Campus Ahus/leder Campus Ahus.
Samfunnet g?r overalt tilbake til det normale, og dette f?r opplagte f?lger for undervisningen. Fra uke 9, det vil si 28. februar, legger vi derfor opp til s?kalt hybrid fellesundervisning. Alle undervisere har f?tt tilbud om oppl?ring.
I instituttr?dsm?te 12. januar vedtok instituttr?det med seks mot tre stemmer ? opprettholde n?v?rende ordning med valgt instituttleder ved Klinmed. Det vil f?lgelig bli avholdt valg h?sten 2022, og dette vil v?re et samlet valg av instituttleder og nestledere. Det vil bli oppnevnt en valgkomite som skal s?ke etter egnede kandidater og presentere kandidatene for velgerne.
Institutt for klinisk medisin er en stor organisasjon med s?rskilte behov og utfordringer. V?rens leder- og medarbeidersamtaler er et viktig ledd i arbeidet med ? videreutvikle instituttet til beste for v?re ansatte og fagmilj?er.
Vi lever i en usikker tid. Som fjor?ret, har dessverre ogs? 2021 blitt preget av pandemien, med nye tiltak og en bekymrende smittesituasjon n? p? tampen. Instituttledelsen ?nsker ? rette en stor og ektef?lt takk til alle ansatte for den formidable innsatsen gjennom nok et krevende ?r.