English version of this page

F?r du varsler

Hva betyr ? varsle og anonymitet i nettskjema

  • ? varsle betyr ? si ifra om kritikkverdige forhold. Alle varsler tas p? alvor, og arbeidsgiver er p?lagt ? h?ndtere sakene i tr?d med UiOs varslingsrutiner. Det inneb?rer at varslingssakene f?lges opp igjennom en formell prosess.
  • UiOs nettskjema for varsling er kryptert og blir sendt over sikker elektronisk linje til Enhet for intern revisjon.
  • Enhet for intern revisjon skal s?rge for at saken f?lges opp.
  • Din innmelding gjennom UiOs varslingssystem vil ikke v?re anonym, men saken vil bli behandlet konfidensielt av ansatte som har taushetsplikt b?de underveis, og etter saken er avsluttet.
  • Saken vil lagres i saksbehandlingssystemet under tilgangskode for varsling, kun de som har et tjenstlig behov for ? h?ndtere saken har tilgang til denne.

Muntlig varsel

Anonymt varsel

  • Du kan ogs? varsle anonymt per telefon eller brev.
  • Verneombud, tillitsvalgt eller egen advokat kan ogs? videreformidle ett varsel.
  • V?r oppmerksom p? at anonyme anklager mot ansatte eller medstudenter sjeldent vil kunne f?re til sanksjoner. UiO vil i de fleste saker trenge ? vite hvem du er for ? kunne f?lge opp saken.

UiOs unders?kelsesplikt

  • Ved UiO aksepteres ikke noen former for mobbing, rasisme, diskriminering og trakassering.
  • Ved UiO skal alle varsler tas p? alvor og h?ndteres fortrolig.
  • Den som mottar ditt varsel plikter ? videreformidle saken til ansvarlig leder i linjen slik at det settes i gang med  unders?kelser av varselet.

St?tte

  • Det kan v?re lurt ? diskutere saken med noen f?r du melder den inn. Dette kan for eks