Hvordan varsle?
Arbeidsmilj?loven gir ansatte rett til ? varsle om kritikkverdige forhold. Er du ansatt og har oppdaget trakassering, diskriminering og feil eller mangler som kan medf?re fare for liv eller helse? Da har du i tillegg plikt til ? si fra til arbeidsgiver eller verneombudet. Du avgj?r selv hvordan og til hvem de varsler.
Ansatte ved UiO
- Har rett til ? varsle og oppfordres til ? melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
- Ansatte kan varsle muntlig eller skriftlig i linjen til n?rmeste leder eller overordnet leder.
- Skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte.
- Ansatte kan ogs? varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen r?dgiver.
- Det er ikke noe formkrav p? hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm.
Ph.d.-kandidater
- Har rett til ? varsle, og oppfordres til ? melde fra om kritikkverdige forhold ved UiO.
- Ph.d.-kandidater kan varsle muntlig eller skriftlig til n?rmeste leder eller overordnet leder.
- Ph.d.-kandidater som er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom varslingssystemet for ansatte.
- Ph.d.-kandidater som ikke er ansatt ved UiO kan varsle skriftlig gjennom Si fra-systemet for studenter.
- Ph.d.-kandidater kan ogs? varsle via verneombudet, tillitsvalgt eller annen r?dgiver.
- Det er ikke noe formkrav p? hvordan det skal varsles. Det kan varsles via SMS, e-post, post, telefon mm.
Studenter ved UiO
- Har rett til ? varsle og oppfordres til ? si fra om kritikkverdige forhold ved UiO. Som student kan du varsle via Si fra-systemet. Se nettsiden for mer informasjon om varslingsmuligheter og st?ttepersoner.
Eksterne
- Kan ogs? varsle om ethvert kritikkverdig forhold ved UiO.
- For denne gruppen personer gjelder varslingsrutinen s? langt den passer.
Andre m?ter ? varsle p?
Ansatte, ph.d.-kandidater og studenter kan alltid varsle eksternt til en offentlig tilsynsmyndi