Til
Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Marthe Amundsen (MN), Anne Odrun Husby Mork (MN), Trude Schmidt ?vregard (NHM), Ina Marie Ausland (TF), Greta Holm (HF), Jannicke Monsen (SV), Jenny Graver (JUR), Randi Melheim (UV), Anja Gil Spilling (ISMO), Liv Dalen Tenn?e (AKS), Lise Egenberg (SADM), Stine Carlsen (FIADM), Marina Janjusevic (OD), Ida Maria Dahr Nygaard (KHM)
Fra OPA: Miranda Moen (m?teleder)
Saker
1. Godkjenning av innkalling og referat
- Referat 28. januar 2025
- Referat koordineringsgruppen 25.02.
- Innmelding av egne orienteringer/eventuelt?
2. Orienteringer
- Planlegging av LIM-arrangement og innspillsm?te for tiltaksplan, arbeidsgruppa orienterer om utviklingen
- LIM i dagens verdensbilde, hva gj?res og hva kan gj?res ved UiO?
- Planlegging av ?rets opprykksseminar har startet
- Skriftlig orientering:
- Nettverkskonferansen 13.-14. Mai (kifinfo) ved Universitetet i Stavanger ?pen for p?melding
- LIM-rapport 2024 er n? tilgjengelig p? nettsidene
3. SVs arbeid med kj?nnsbalanse i f?rstestillinger
Dagens m?tevert presenterer. Ved fakultetsdirekt?r Gudleik Grimstad
Resultater fra blant annet kvoteringstiltak i rekruttering til f?rstestillinger (stipendiat, postdoktor) hvor man ansetter to dersom den sekund?rt kvalifiserte kandidaten tilh?rer et underrepresentert kj?nn.
4. Oppdatering av mangfoldserkl?ring i stillingsannonser
I forlengelsen av arbeidet med ? oppdatere UiOs maler for stillingsannonser, har OPA utarbeidet forslag til ny mangfoldserkl?ring, som er omtalen av inkludering og mangfold i statlige virksomheters stillingsannonser. M?let er en mer aktiv, inviterende og genuin mangfoldserkl?ring. Forslaget er utarbeidet ved hjelp av DF?s veileder, inspirasjon fra andre statlige arbeidsgivere og i tr?d med tilpasningsavtalen § 30.
- Forslaget er lastet opp i Teams-omr?det for LIM-nettverket, med innspill fra OPA-persarb i kommentarene
- Nettverket gir sine kommentarer f?r forslaget gjennomg?s av koordineringsgruppen i mai. Deretter oppdateres mal for stillingsutlysninger
5. Evaluering av ny organisering: LIM-nettverk og koordineringsgruppe
I forbindelse med opprettelsen av mandat og det nye LIM-nettverket ble det foresl?tt ? evaluere den nye organiseringen ett ?r etter, for ? vurdere videre organisering. Et vesentlig punkt i den sammenheng er kj?nnsbalanse i utvalgene.
- OPA legger frem utkast til evalueringsskjema i m?tet. Endelig evalueringsskjema sendes ut til medlemmene og LIM-nettverk p? e-post. Resultatene fra evalueringen gjennomg?s i neste m?te (tentativt juni).
6. Utvikling av LIM-arbeid. Oppgave fra sist m?te, og til neste gang:
I forrige m?te diskuterte nettverket ARK-resultatene om uakseptabel oppf?rsel og hvordan det kan l?ftes inn i LIM-arbeidet ved UiO.
- Oppgave til idag var ? tenke ut konkret forslag hvordan vi kan jobbe med resultatene fra ARK i LIM-arbeidet og tiltaksplan. Forslagene gjennomg?s i m?tet
- Forslag kan leveres skriftlig i Teams, p? e-post eller muntlig i m?tet
- Oppgave til neste gang: Utarbeide forslag til innhold i verkt?ykasse LIM p? for ansatte-sidene. Det kan v?re med bakgrunn i overordnete tendenser ala ARK, eller mer konkrete behov lokalt ved UiO.
7. Eventuelt
Avslutning og sosialisering etter m?tet