Referat fra m?te i koordineringsgruppen for likestilling, inkludering og mangfold

Tid og sted: – , Lucy Smiths Hus, m?terom 1004

Til stede:

Elisabeth Pedersen Lange (OPA) – dagens m?teleder, Anne Hege Grung (TF), Ragnhild Hennum (JUS), Karen Marie Ulshagen (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Marit Gamst Rasmussen, vara for Bente Follestad Bakken (KHM), Susanne Viefers (MN), Trude Schmidt ?vregard, vara for Hedda Ugletveit (NHM), Helene Aarseth (STK), Heidi Rustad, vara for Mari Camilla Risdal Otnes (UB)

Arbeidsgruppen for ny tiltaksplan (sak 6):
Marthe Amundsen (MN), Tony Joakim Ananiassen Sandset (MED), Lise Egenberg (SADM), Vibeke Blaker Strand (JUS)

Fra OPA: Miranda Moen, Birgitte Petersen (referent), Mette Bakkerud Lundeland

Frafall: ?se Gornitzka, Helga Reiss (HF), Eli Feiring (MED), Milad Rezvan (Studentparlamentet), Elisabeth Perioli Bj?rnst?l (Forskerforbundet)

Agenda

Sak 1: Godkjenning av innkalling
Sak 2: Godkjenning av referat
Sak 3: Orienteringssaker
Sak 4: Mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer, karrierefremmende arbeid
Sak 5: Evaluering av ny organisering LIM – nettverk og koordineringsgruppe
Sak 6: Likestillings-, inkluderings- og mangfoldsrapport 2024
Sak 7: Eventuelt

Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te

  • Innkallingen ble godkjent. M?tet ble utsatt en uke p? grunn av vinterferie og utsatt LIM-rapportfrist.
  • Ingen saker til eventuelt

Sak 2: Godkjenning av referat

Sak 3: Orienteringssaker, ved OPA

  • Registerdataprosjektet: Prosjektet gjennomf?res p? institusjonsniv? grunnet personvern ved datainnsamling i administrativ linje. UiO kan etter dette vurdere ? bestille liknende prosjekter p? fakultetsniv?, fortrinnsvis som forskning.
  • Utvikling av mangfoldsledelse i LUN-nettverket – KIMU: LUN-nettverket utvikler et program for ? heve kompetansen p? mangfoldsledelse i UH-sektoren. Koordineringsgruppen gir innspill til programmet i l?pet av ?ret. 
  • Gruppen diskuterte ogs? LIM i dagens verdensbilde. Enkelte medlemmer tok opp behov for beredskap for mulig forskerflukt og forskningsetiske problemstillinger som kan dukke opp. OPA har tatt opp dette med forskningsetisk komité og orienterer i neste m?te.
  • Referat fra m?te i LIM-nettverk 28.01.2025 lagt frem som skriftlig orientering.

Sak 4: Mentorprogrammet for kvinnelige postdoktorer, karrierefremmende arbeid

Deltakere ved fjor?rets mentorprogram har tatt opp om programmet kan regnes som karrierefremmende arbeid og telles som pliktarbeid i timeregnskapet. Det er i dag ulik praksis fra enhet til enhet.

  • Koordineringsgruppen ga uttrykk for at det b?r v?re opp til den enkelte enhet ? gi eventuell pliktreduksjon. Videre oppfattes deltakelsen i programmet som frivillig og et gode for de kvinnelige postdoktorer som f?r innvilget plass.
  • En av enhetene vurderer en delvis pliktreduksjon for postdoktorer som deltar i mentorprogrammet 
  • Mentorprogrammets innretning skal vurderes videre i sammenheng med utvikling av ny tiltaksplan.

Sak 5: Evaluering av ny organisering LIM – nettverk og koordineringsgruppe

  • Utkast til evalueringsskjema ble presentert av OPA og koordineringsgruppen ga sine innspill. Det blir viktig ? vurdere omorganiseringen i seg selv, samt fagkompetanse LIM opp mot kj?nnsbalanse. 
  • OPA innarbeider innspillene og lager en tilsvarende evaluering til LIM-nettverket. Endelig evalueringsskjema sendes ut p? e-post, resultatene gjennomg?s i neste m?te.

Sak 6: UiOs Likestillings-, inkluderings- og mangfoldsrapport 2024

Arbeidsgruppen for ny tiltaksplan deltok ogs? i gjennomgangen og m?tedeltakerne ga sine innspill til rapportutkast.

  • Rapporten ble lagt frem for universitetsstyret 11. Mars med innarbeidete innspill, og er n? publisert p? UiOs nettsider iht. ARP.

Sak 7: Eventuelt

  • Ingen saker til eventuelt
Publisert 14. mars 2025 15:50 - Sist endret 21. mars 2025 15:26
Del p? e-post