Pensjonsopptjening for professor II

En ?bistilling? slik uttrykket brukes i denne sammenheng, er en stilling med stillingsst?rrelse p? 20 %. En bistilling m? v?re fast knyttet til hovedstillingen p? den m?ten at den ansatte som tar stillingen, er p?lagt bistillingen av hovedarbeidsgiver. Dette inneb?rer at frivillig valgte deltidsstillinger ikke gir tillegg til hovedl?nnen. Personen m? ha en 100 %-stilling hos en statlig hovedarbeidsgiver eller ved et helseforetak. Dersom dette ikke er tilfelle, er tilleggsstillingen ingen bistilling i pensjonsmessig sammenheng.

For ? gi pensjonsopptjening fra bistillingen m? hovedarbeidsgivers eierform dokumenteres i personalmappe for den ansatte.

Statlig tjeneste

• For ? v?re omfattet ordningen, m? arbeidsforholdet v?re regulert av lov om statens ansatte og den ansatte medlem av Statens pensjonskasse jf. vedtak av 22.10.1981 (pdf) og rundskriv av 24.03.1982 (pdf).
• Ordningen med bistilling omfatter ikke medlemmer av SPK som ikke omfattes av lov om statens ansatte , med unntak av personer som er ansatt ved helseforetak.

Ansatt i helseforetak

Det skilles mellom ansatte med pensjonsopptjening i hovedstilling i SPK og de kommunale pensjonsordningene. For Pensjonskassen for helseforetakene i hovedstadsomr?det er forholdet forel?pig kun omtalt i pensjonsordningen for leger (per 20.03.2014).

Medlem av statens pensjonskasse i hovedstilling

Reglene om opptjening av pensjon for bistilling 20,0 % ved universitet eller h?yskole gjelder kun personer som er ansatt som professor II og Dosent II. Stilling som amanuensis, forsker eller lignende ved universitet eller h?yskole omfattes ikke av reglene for pensjonsopptjening.

Dette er i henhold til:

• Rundskriv 2/78 fra SPK (pdf)
• Vedtak av 22.10.1981 om pensjonsopptjening for statstjenestemenn (pdf) og 24.03.1982 (pdf)
• Brev fra SPK til legeforeningen av 16.03.2004 (pdf)

Medlem av kommunal pensjonsordning eller Pensjonskassen for helseforetakene i hovedstadsomr?det

For disse er regelverket enn? ikke avklart, men if?lge rundskriv 2/78 fra SPK (pdf) omfatter Prof II-reglene kun Leger. Dette er bekreftet i brev fra Kirke- og undervisningsdepartementet i 1977 (pdf).

• Dette er tatt med i vedtektene til legeordningen til KLP ¡ì 4-1 (pdf) (klp.no) og legeordningen i PKH ¡ì4.1 (pkh.no) under overskriften Pensjonsgrunnlag.
• For medlemmer av Oslo Pensjonsforsikring er det en avtale under arbeid (pr. 20.03.2014). 
• Bistillingene for disse ansatte har tidligere v?rt ivaretatt av KLP i kasse 19, men denne avtalen opph?rte 01.07.2004.Se KLP-internt notat om kasse 19 fra 2008.

Referanser til avtaler mellom UiO og andre arbeidsgivere

Oslo Universitetssykehus

• Hovedarbeidsgiver Oslo Universitetssykehus: overliggende avtale for 澳门葡京手机版app下载 i ePhorte-sak 2009/4086-14. Denne saken omhandler samtlige fakulteter ved UiO. Den undertegnede saken ligger som mappedokument under brevet i sak 14.
• Hovedarbeidsgiver Oslo Universitetssykehus: Avtale om arbeidstakere i kombinerte stillinger mellom Det medisinske fakultet, UiO og Oslo Universitetssykehus (OUS) HF : ePhorte-sak 2009/4086-17.
• Det er inng?tt avtale om at ledere p? niv? 2 (Klinikkleder) eller forskningsleder i klinikkene samt andre relevante ledere p? niv? 3 (avdelingsledere) ved OUS skal inneha kombinert stilling med UiO. Ephortesak 2009/4086 -9.

Stillingsst?rrelse

For ? bli omfattet av ordningen m? begge disse vilk?rene v?re oppfylte:

1. Hovedstilling 100 % i staten, eller i helseforetak med pensjonsordning i SPK
2. Bistilling 20,0 % ved universitet, h?gskole eller helseforetak

For ? gi pensjonsopptjening som professor II skal stillingen ved UiO v?re 20,0 %, og den ansatte m? samtidig inneha en 100 %-stilling hos hovedarbeidsgiver. Andre stillingsbr?ker vil ikke gi opptjening gjennom bistillingsordningen. Dersom en person for eksempel har 90 %-stilling hos hovedarbeidsgiveren, vil vedkommende kun opptjene pensjon i bistilling ved UiO som en vanlig deltidsstilling (minstegrense for selvstendig deltidsstilling etter 01.04.2016: 20 %).

Kommentar

• Professor II som har mindre enn 100 %-stilling hos hovedarbeidsgiver med medlemskap i SPK skal ha tvungent trekk av pensjonsinnskudd. Dette er fordi vedkommende opptjener pensjon samlet sett i SPK som deltidsstillinger. Disse skal ha en annen stillingskode enn 9301, men kan ha stillingskode 8013 Professor II eller 1013 Professor I.
• Personer med deltidsstilling under minstegrensen for medlemskap i SPK (for tiden 20 %) med hovedstilling utenfor SPK opptjener ikke pensjon og skal heller ikke ha tvungent pensjonstrekk. Disse skal kun trekkes pensjonsinnskudd dersom samlet stilling ved UiO, det vil si fastl?nnet og timel?nnet, overstiger minstegrensen for medlemskap.

P?legg om ? inneha stillingen

Professor II-stilling med pensjonsopptjening ved UiO m? v?re p?lagt av hovedarbeidsgiver. Dette skal dokumenteres i den ansattes personalmappe.

Frivillige ordninger med  ?bistilling?, som da blir en ordin?r deltidsstilling, kommer ikke inn under ordningen.

Dokumentasjonskrav

• Hovedarbeidsgiver m? kunne dokumentere p? hvilket grunnlag bistillingen er p?lagt. I utgangspunktet b?r hovedstillingen v?re utlyst med opplysninger om p?lagt bistilling. Utlysningstekst, arbeidsavtale, arbeidsinstruks e.l. kan si noe om p?lagt bistilling. Det samme vil gjelde n?r en arbeidstaker har f?tt en ny stilling internt i virksomheten med p?lagt bistilling.
• Innholdet i hovedstillingen kan utvikle seg over tid slik at det kan bli aktuelt for hovedarbeidsgiver ? p?legge en bistilling. I slike tilfeller vil grensen mot frivillige ordninger v?re flytende, og hovedarbeidsgiver b?r kunne begrunne hvorfor det har blitt behov for ? p?legge en bistilling.
• Det forhold at hovedarbeidsgiver ser positivt p? at arbeidstaker har p?tatt seg en bistilling, er ikke tilstrekkelig til ? si at bistillingen er p?lagt. Mange bistillinger er initiert av arbeidstaker og ikke p?lagt av hovedarbeidsgiver.

Varig sammenhengende stillinger

• Hovedstilling og bistilling m? v?re varig sammenhengende. Dette inneb?rer en rett og en plikt til ? inneha b?de hovedstilling og bistilling.
• Bistilling behandles i SPK pensjonsmessig som et fast tillegg. For at et fast tillegg skal blir pensjonsgivende m? det v?re ment ? vare ett ?r eller mer. 
• Dette inneb?rer at hvis hovedstilling opph?rer, s? opph?rer ogs? bistilling. Se eksempel for bistilling som opph?rer, se UiO-internt notat fra 1976.
• Det er mulig ? redusere stillingsbr?k i hovedstilling. Men da skal stillingskode som 9301 Professor II endres til 8013 Professor II og innrapporteres til SPK som deltidsstilling.
• Hvis ansatt med medlemskap i kommunal pensjonsordning i hovedstilling reduserer hovedstillingen til under 100%, opph?rer pensjonsopptjening fra bistilling som ekte p?lagt, men det kan videref?res som pensjonsopptjening etter reglene for vanlig deltidsstilling.

Eksempler

Vurderingene p? hva som er ekte bistilling med pensjonsopptjening og hva som ikke er det kan til tider v?re vanskelige. Eksemplene under er reelle, men arbeidsgiverne er anonymisert

Fagkombinasjoner og p?legg av bistilling fra hovedarbeidsgiver - henvendelse fra SPK

Den ansatte hadde 100 %-stilling som fysiker ved et sykehus og en 20 %-stilling som prof II ved en h?yskole. Etter kun kjennskap til rundskrivet fra 1979 om at leger som innehar bistilling som prof II skulle f? pensjonsopptjening avviste hovedarbeidsgiver henvendelsen fra SPK med henvisning til rundskrivet fra 1979. SPK protesterte ikke.

Ved senere klargj?ring av regelverket om at rundskriv fra 1981 om pensjonsopptjening for statstjenestemenn (og ansatte i helseforetak som er medlem av SPK) ogs? skulle gjelde, kom sp?rsm?l om denne ansatte kunne omfattes av ordningen. Sp?rsm?let ble da stilt til vedkommendes leder i hovedstilling: Var bistillingen p?lagt?

Svaret var at stillingene ble opprettet samtidig, men at det var den ansatte som ved ansettelse i hovedstilling hadde fremmet krav om h?yere l?nn enn det hovedarbeidsgiver var villig til ? gi. Hovedarbeidsgiver og ansatt fremmet da sp?rsm?let for fremtidig bistillingsarbeidsgiver, som sa seg villig til ? ansette vedkommende i en 20 % prof II stilling for ? nyttiggj?re seg av vedkommendes faglige kompetanse.

Konklusjon: Den ansatte skulle ikke omfattes av rettighetene til pensjonsopptjening som prof II med ekte bistilling.

Hovedarbeidsgiver

Eksempel 1

En ny professor II skal ansettes p? Mat-Nat. Hovedstilling er p? Institutt for Energiteknikk p? Kjeller (IFE), hvor de har medlemskap i Statens pensjonskasse. Stillingene er kunngjort i 澳门葡京手机版app下载 mellom UiO og IFE.

Konklusjon: Den ansatte omfattes ikke av ordningen for bistillingsopptjening fordi IFE ikke omfattes av lov om statens ansatte .

Eksempel 2

En ny professor II i 20% stilling skal ansettes p? MED. Hovedstilling er ved Folkehelseinstituttet (FHI), hvor de har medlemskap i Statens pensjonskasse. Stillingene er kunngjort i 澳门葡京手机版app下载 mellom UiO og FHI.

Konklusjon: Den ansatte omfattes av ordningen for bistillingsopptjening fordi FHI er statlig og derved omfattes av lov om statens ansatte.

Bakgrunn for ordningen

Kort oppsummert:

• Ordningen ble f?rste gang opprettet med endring i lov om statens pensjonskasse ¡ì 12 17.06.1966, hvor det het at:

Videre medregnes l?nn for bistilling knyttet til innlemmet hovedstilling, og s?rlige l?nnstillegg som er av fast karakter og m? regnes  som l?nn i vedkommende stilling n?r de av departementet er godkjent som pensjonsgivende etter forhandlinger med de interesserte parter. Lov om statens pensjonskasse 1969-1982 ¡ì 12 (pdf)

• I 1979 ble ordningen i rundskriv til alle landets sykehus utvidet til ? gjelde leger i sykehus, og 1982 til ? gjelde alle statstjenestemenn.
• I 1983 ble ¡ì 12 i lov om statens pensjonskasse opphevet, og lov om statens ansattes bestemmelser om bistilling fjernet.
• Ordningen om pensjonsopptjening i stilling som prof II videref?res derfor p? grunnlag av rundskrivene fra 1979 og 1982.
• For en grundigere gjennomgang av ordningen, se SPKs notat av 19.03.2014 (pdf).