Likestilling er et viktig strategisk anliggende for UiO. Som ledd i likestillingsarbeidet tilbys det fra sentralt og lokalt hold f?lgende tiltak:
Mentorprogram for kvinnelige postdoktorer
.jpg)
Programmet er et tiltak for ? ?ke oppmerksomheten p? kj?nn og rekruttering og minske frafall blant kvinner i akademiske rekrutteringsstillinger. Er du kvinnelig postdoktor som ?nsker ? komme noen skritt videre i din forskerkarriere? Eller er du i en akademisk toppstilling og vil bidra til at yngre kolleger vokser?
Opprykksseminar for kvinnelige f?rsteamanuenser
Hver v?r tilbys det et halvdagsseminar med motiverende innlegg fra kvinnelige professorer og representanter fra universitetetsledelsen. Du vil ogs? f? en gjennomgang av regelverket og r?d om hva som m? v?re p? plass n?r du s?ker om opprykk til professor.
Seminaret holdes ?rlig rundt mai og juni.
Kvalifiseringsstipend for kvinnelige f?rsteamanuenser
S?k om stipendmidler for ? frigj?re tid til ? kvalifisere deg for opprykk til professor. Stipendet er p? kr 100 000 og er tenkt brukt til frikj?p fra undervisning og administrasjon. Viktige kriterier for tildeling av stipendet er ditt fakultets egne prioriteringer og vurderingen om hvor lang tid du fortsatt trenger for ? oppn? professorkompetanse.
Stipendet utlyses en gang ?rlig, i v?rsemesteret.