Medarbeider- og ledersamtalene skal s?rge for at hver enkelt ansatt f?r en anledning til ? diskutere forhold som er relevante for arbeidet p? en fortrolig og god m?te med n?rmeste leder.
Ambisjonen er ? fremme gjensidig tillit og ?penhet, god kommunikasjon og et godt 澳门葡京手机版app下载 slik at den enkelte blir best mulig i stand til ? l?se sine oppgaver p? en trygg m?te med klare rammer.
I tillegg skal arbeidsmilj? og trivsel vies s?rskilt oppmerksomhet i samtalene.
Takk ja til invitasjonen om medarbeider- eller ledersamtale
Alle ansatte og ledere vil i l?pet av v?ren f? invitasjon til en slik samtale med sin n?rmeste leder.
Instituttleder Dag Kvale oppfordrer alle ansatte, b?de vitenskapelige og teknisk-administrative, til ? takke ja til invitasjonen.
– Ledersamtalene og medarbeidersamtalene er et viktig ledd i arbeidet med ? videreutvikle instituttet til beste for v?re ansatte og fagmilj?er, sier Kvale.
Samtalene er viktige for arbeidsmilj?et
Foto: ?ystein Horgmo, UiO
I tillegg til ansattes individuelle utvikling, gir medarbeidersamtalene en god mulighet til ? snakke om arbeidsmilj?et.
– Samarbeid, samhold og trivsel er en viktig del av utviklingen for den enkelte, for arbeidsgiver og for organisasjonen, sier ledende instituttverneombud Bente Vasbotten.
– Jeg h?per at s? mange som mulig f?lger instituttleders oppfordring, s? vi sammen kan bidra til utvikling av gode arbeidsmilj?, legger hun til.
Vi fortsetter ? bruke Klinmeds egne maler
For et par ?r siden introduserte instituttledelsen nye maler for medarbeider- og ledersamtalene for alle vitenskapelig ansatte.
Medarbeidersamtalene til vitenskapelig ansatte har fokus p? undervisning og forskning, mens universitetsfunksjonen st?r sentralt i ledersamtalene.
– Med s? mange ansatte i kombinerte stillinger, ser jeg det positivt at Klinmed har utarbeidet egne tilpassede maler som bidrar til ? bevisstgj?re og ivareta UiO-tilh?righeten, p?peker Vasbotten.
Her finner du malene for medarbeider- og ledersamtaler
Under finner du lenker til de ulike skjemaene med maler for medarbeidersamtaler og ledersamtaler ved Klinmed.
Skjema - Medarbeidersamtale mellom UiO-ledere Klinmed (Word)
Skjema - Medarbeidersamtale vitenskapelig ansatte Klinmed (Word)
Skjema - Medarbeidersamtale stipendiat (ph.d.) Klinmed (Word)
Skjema - Medarbeidersamtale teknisk-administrativt ansatte (Word)
Samtalene skal gjennomf?res innen 1. mai
Frist for gjennomf?ring av medarbeider- og ledersamtaler ved Klinmed v?ren 2024 er 1. mai.