Mandatene ble behandlet i Universitetsstyrets m?te 18. oktober i ?r.
Styret viste stort engasjement for IHR, og ?nsker at prosjektet skal st? p? sakslisten for styrem?tene framover.
Styret ?nsket en dypere presisering av hva UiO vil oppn? innenfor omr?det “Roller og ansvar knyttet til de administrative niv?ene”.
?nsker bred representasjon
Viktigheten av ? involvere medarbeidere som til daglig jobber med de omr?dene plangruppene tar for seg ble understreket. I tillegg ?nsket man bred representasjon i gruppene, og at disse ogs? skal inkludere studenter.
Universitetsdirekt?ren fikk fullmakt til ? oppnevne gruppemedlemmer.
Universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe er forn?yd med styrets behandling, og vil p? bakgrunn av kommentarene gj?re n?dvendige presiseringene i mandatet for omr?det “Roller og ansvar knyttet til de administrative niv?ene”.
Arbeidsdeling mellom sentraladministrasjonen og enhetene
Styret dr?ftet arbeidsfordelingen mellom sentraladministrasjonen og enhetene. M?let m? v?re ? komme fram til en fordeling av oppgaver som hele organisasjonen er tjent med.
Universitetsdirekt?ren mener ogs? at dette er viktig.
– En vurdering av hvor oppgavene skal ligge, vil v?re sentralt i innenfor alle fem omr?dene, sier hun.
Involvering er viktig
– Vi er sv?rt opptatt av ? involvere alle deler av organisasjonen i dette arbeidet. Det er de som jobber med sakene som sitter p? detaljkunnskaper om hvordan rutiner og arbeidsprosesser fungerer i dag. Uten direkte engasjement fra de ansatte vil vi ikke komme fram til en bedre m?te ? jobbe p?, mener universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe.
Mandatene som ble behandlet av styret (pdf) (krever innlogging)
Logg inn for ? kommentere
Ikke UiO- eller Feide-bruker?
Opprett en WebID-bruker for ? kommentere