Overf?rbare ferdigheter er ferdigheter du l?rer i en kontekst (for eksempel forskning) som er nyttige ogs? i en annen (for eksempel fremtidig ansettelse enten det er innen forskning, n?ringsliv, ledelse osv.).
Mange slike overf?rbare ferdigheter l?rer du gjennom veiledning, 澳门葡京手机版app下载 og forskningen din. Det kan ogs? v?re nyttig ? tilegne seg denne typen kompetanse gjennom egne kurs og workshops.
Eksempler p? typiske overf?rbare kunnskaper inkluderer:
- 澳门葡京手机版app下载e med andre/arbeide i team
- kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter
- kommunikasjon og dialog utenfor akademia
- prosjektledelse og tidsstyring
- forskingsledelse
- kreativitet og evne til kritisk tenkning
- kunnskap om forskningsmetoder og teknologi ogs? utenfor eget forskningsprosjekt
- undervisningsferdigheter
- mentor- og veiledningsferdigheter
- entrepren?rskap, kommersialisering, innovasjon, patentering og kunnskapsoverf?ring
- forskningsetikk og forskningsintegritet
- bruk av vitenskapelig kunnskap i politikkutforming
- probleml?sning
- forhandlingsferdigheter
- ferdigheter i nettverksbygging
- ferdigheter i s?knadsskriving for forskningsfinansiering
- ferdigheter i karriereplanlegging
Oversikt over og forst?else av overf?rbare ferdigheter kan hjelpe deg med ? kommunisere godt rundt egen kompetanse ved jobbs?king. De kan ogs? tjene som inspirasjon til m?l i en karriereplan.
Anbefalte ressurser
F?lgende ressurser kan v?re nyttige for for ? forst? og kartlegge overf?rbar kompetanse.
- Eurodocs rapport om overf?rbare ferdigheter og kompetanse (eurodoc.net)
- Vitaes rammeverk for forskerutvikling (vitae.ac.uk)
Vurdering akademisk kompetanse
For stillinger i akademia, gir UiOs matrise for vurdering av kvalifikasjoner en pekepinn p? hvordan forskerkompetanse vurderes.