Hvis du ?nsker en videre karriere i akademia, b?r du ha en god forst?else av hva slags kompetanse det er viktig ? bygge. Kloke grep varierer med ulike disipliner og fagomr?der, men det finnes imidlertid ogs? noen mer overordnede signaler som det kan v?re smart ? kjenne til.
I tr?d med de siste ?renes utvidelse av forskningskompetanse-begrepet, har UiO utarbeidet en vurderingsmatrise (UiO-KVM) for akademiske karrierer. Selv om du ikke skal s?ke om jobb eller opprykk ved UiO, kan du bruke matrisen for ? systematisere din egen forskerkompetanse.
Matrisen bygger p? fem kompetanseomr?der:
- forskningsresultater
- forskningsprosess
- undervisning, veiledning og mentorering
- samfunnsbidrag
- faglig ledelse
| Kompetanseomr?de | Eksempler |
|---|---|
| Vitenskapelige kvalifikasjoner (forskningsresultater og forskningsprosess) | Publiserte arbeider, datasett, programvare, ledelse/deltagelse i forskningsprosjekter eller forskergrupper, faglig utviklingsarbeid, fagfellevurderinger, faglige presentasjoner |
| Utdanningsfaglig kompetanse | Gjennomf?rt undervisning, planlegging, utvikling og vurdering av undervisningsopplegg, pedagogisk utdanning, forskningsveiledning, utarbeidelse av l?remidler eller nye undervisningsformer, mentorering |
| Kunnskap i bruk | Relevante kurs, formidling til allmennheten eller bestemte brukergrupper, deltagelse i offentlig debatt, kommersiell anvendelse, patenter eller lisenser, offentlig utredningsarbeid, bidrag til samfunnsutvikling |
| Kvalifikasjoner innen akademisk ledelse og administrasjon | Ledelse av forskningsprosjekter/nettverk, forskningsledelse og utdanningsledelse, lederverv i akademia, utvalgsarbeid, deltagelse i styrer og r?d |
| Personlige kvalifikasjoner | Personlige egenskaper som er konkretisert i utlysningstekst, hvordan personlige egenskaper har bidratt til konkrete resultater, egen rolle i forsknings- og utdannings澳门葡京手机版app下载, bidrag til arbeidsmilj?, kollegial holdning og praksis |
His du ?nsker ? lese mer om UiOs vurderingsmatrise og hvordan forskerkompetansen blir vurdert ved UiO, kan du se n?rmere p? Veileder for medlemmer av sakkyndig komite.
Vurderingsmatrisen kan v?re et nyttig verkt?y b?de for ? utarbeide en karriereplan (hvilke omr?der b?r du styrke deg p??), og for ? kunne kommunisere best mulig rundt kompetansen din n?r du skal s?ke jobb.
Vurdering av kvalifikasjoner utenfor akademia
Ser du p? karrieremuligheter utenfor akademia, blir s?kalte overf?rbare ferdigheter viktig.