Hvorfor kartlegge?
Siktem?let er?? avdekke forhold i arbeidsmilj?et som kan f?re til at ansatte kan utvikle eller forverre muskel- og skjelettplager. Det er sammensatte ?rsaker til slike plager, og en kartlegging tar derfor b?de for seg fysiske og organisatoriske faktorer. En kartlegging kan brukes for ? forebygge plager, eller s?ke etter ?rsaker til plager.? De ergonomiske forholdene b?r kartlegges i forbindelse med byggeprosjekter og etablering av nye arbeidsplasser.
Hva inng?r i en kartlegging?
I en ergonomisk kartlegging inng?r form?te, befaring, samtaler med de ansatte, dokumentasjon og vurdering av ergonomiske forhold. Kartleggingen kan munne ut i f.eks. ergonomi-oppl?ring for de ansatte?samt forslag til tiltak og forbedringer.
Forberedelser ved?enheten
Som et hvert HMS-tiltak b?r leder diskutere og planlegge omfang og gjennomf?ring med verneombudet. Leder og verneombud kan gjerne delta i kartleggingen.
Bestilling
Enhetens leder foretar bestilling, fortrinnsvis som del av fakultetets ?rlige handlingsplan for bruk av bedriftshelsetjenesten.