Vervekoordinator

Eva Cecilie Holthe jobber for Leger uten grenser.

Foto: Privat.

Eva Cecilie Holthe synes hun har f?tt dr?mmejobben i Leger uten grenser.

- En s?nn type jobb som dette har jeg sett p? som en av dr?mmejobbene mine. Jeg ble kjent med organisasjonen n?r jeg selv var verver, og tenkte allerede da at det var et sted jeg kunne tenke meg ? jobbe. Helt siden ten?rene har jeg tenkt at man burde bidra med et eller annet, og jeg har lenge hatt et ?nske om ? jobbe i en humanit?r, idealistisk organisasjon.

Hva g?r jobben din ut p??

Jeg er koordinator i Oslo for vervekonsulenter. Det g?r ut p? ? koordinere ukentlige og daglige team, hvor de skal v?re og hvem som skal v?re sammen med dem. Jeg organiserer ogs? reiser, vi reiser nemlig mye i jobben. Da m? jeg finne kj?pesentre de kan st? p?, og billige flybilletter og hotell.

Jeg har ogs? personalansvar, ansvar for l?nn, sykmeldinger, og m? holde oversikten over timer. Hvis det er noen konflikter, s? m? jeg ta det. Mye av jobben min g?r ut p? ? motivere, ? lage god stemning. Jobben som vervekonsulent er s?pass t?ff, man kan m?tte st? ute i minusgrader og s? f?r man veldig mange “nei”. P? morgenm?tene er det da viktig ? skape en god stemning og ? lage en plan for dagen.

Jeg holder ogs? hele tiden oversikten over resultatene og skriver rapporter. Det er 23 ververe totalt, og m?let er at det skal v?re 14 ute i snitt hver dag.

Videre jobber jeg med rekruttering, kurs og oppl?ring av ververe. N?r vi ansetter ververe ser vi etter oppriktig engasjement, det er veldig viktig for Leger uten grenser. Ververne f?r ikke provisjon, og vi ?nsker ikke at de skal ha en pushy fremgangsm?te. Det er viktig at de har en slags energi og utstr?ling, for de skal jo f? oppmerksomhet p? en eller annen m?te. Det er ogs? viktig at de kan snakke godt for seg, ikke kikke ned i bakken og mumle et eller annet. De b?r ogs? v?re forberedt p? at det er en t?ff jobb. I tillegg er det viktig at det er personer man har lyst ? ha p? teamet, at de kan passe inn.

Det er ikke s? mange nordmenn som s?ker denne jobben. De fleste som s?ker er fra afrikanske land. Mange s?ker fordi de har h?rt om denne jobben fra ververne p? gata og som er brennende engasjerte. Noen har en historie med at noen de kjenner har f?tt hjelp av Leger uten grenser, eller de vil gjerne gi noe tilbake til hjemlandet.
 

Hvordan fikk du jobben?

Jeg s? stillingen var utlyst p? Leger uten grenser sine hjemmesider, s?kte, og s? var jeg gjennom to intervjuer. Jeg har jobbet her i litt over tre m?neder. Det var nok mange tilfeldigheter som f?rte til at jeg fikk jobben, men jeg tror at antropologien faktisk teller en del. Det er et s?pass internasjonalt team, s? det er en nyttig bakgrunn. Man har et verkt?y, og man har en forst?else av at det finnes veldig ulike rasjonaliteter.

Jeg har ogs? tatt halvannet ?r med drama, teater og kommunikasjon. Det med ? motivere, engasjere, og at jeg kan v?re veldig utadvendt og er opptatt av kommunikasjon spilte nok ogs? en rolle.

At jeg har jobbet som verver tror jeg ogs? var viktig for at jeg skulle f? jobben. Jeg vet hvordan det er ? g? ute hver dag, jeg har kjent det p? kroppen selv. Ellers har jeg jobbet med veldig mye forskjellig ved siden av studiene, s? jeg har sett hvordan forskjellige milj?er og yrkesgrupper har det. Det viser kanskje at jeg er veldig nysgjerrig som person.

F?r du brukt antropologien i jobben?

Det er s? internalisert, jeg vet ikke hva som er meg og hva som er antropologien. Men da jeg studerte fikk jeg en veldig annen forst?else av hvordan ting henger sammen, og hvordan man selv tenker at alt er naturlig, men at det egentlig er f? ting som er naturlig. Bare det ? ha den bevisstheten om det, og det at folk har s? ulike verdensbilder og at ikke ett er mer verdt enn andre, det tror jeg nok hjelper. Og s? er det ? ha den respekten ogs? viktig. Det er s? mange av ververne som har forskjellig religion og levesett.

Jeg har alltid v?rt opptatt av hvordan folk kommuniserer seg imellom, og forskjellen mellom hva man sier og hva man gj?r. Dette ble jeg enda mer bevisst p? da jeg studerte antropologi, og det er noe jeg legger merke til i jobben min ogs?.

Det var veldig mye skepsis rundt ? ta antropologi, for hva skal man bruke det til. Jeg vil anbefale studenter ? studere det de har lyst til. Jeg er veldig glad for at jeg tok antropologi selv om jeg ikke selv visste helt hva jeg skulle bruke det til. Om man ikke f?r brukt det i en jobb f?r man i alle fall brukt det i sitt eget liv. Det er viktig uansett, og relevant i s? mange sammenhenger. Det handler jo om mennesker. 
 

Er det noe du vil tipse studenter om hvis de ?nsker ? f? jobb innenfor det feltet du jobber?

Det er viktig ? vise at man er engasjert ogs? f?r man s?ker p? en jobb, at man jobber frivillig i en organisasjon. Leger uten grenser, og sikkert ogs? andre organisasjoner, er opptatt av at man skal v?re oppriktig engasjerte i arbeidet organisasjonen gj?r. Det ? vise at man har brukt tid og energi p? dette p? fritida ville jeg anbefalt folk. Det h?res jo veldig strategisk ut, men hvis man er spesielt interessert i noe vil jeg anbefale ? engasjere seg litt.
 

Publisert 13. juni 2012 14:36 - Sist endret 5. des. 2016 13:39