Verdifull kvantitativ intuisjon

Henrik Paulsen Mandelid har master i samfunns?konomi fra Universitetet i Oslo og jobber som konsulent i Deloitte. Der hjelper han klienter hovedsakelig med ? h?ndtere risiko.

- Jeg jobber med forskjellige problemstillinger hos ulike klienter. En stor andel av oppdragene kommer fra finanssektoren, men vi jobber ogs? med mange andre bransjer. Jeg har for eksempel tidligere jobbet med et renovasjonsselskap, hvor jobben bestod i ? kartlegge den beste l?sningen for innsamling av husholdningsavfall. Risikoen vi jobbet med her var ? ikke n? kommende EU-krav til utsortering og materialgjenvinning. Som konsulent f?r jeg med andre ord jobbe med sv?rt varierte problemstillinger, forteller Henrik.

Satser p? nyutdannede

Henrik synes konsulentbransjen virket spennende fordi man f?r jobbe med mange varierte kunder og oppgaver. Han begynte i stillingen som konsulent hos Deloitte rett etter at masteren var levert ettersom han allerede hadde begynt ? se etter jobb et ?r i forveien. Deloitte satser nemlig p? nyutdannede og det er lurt ? v?re tidlig ute.

- Deloitte har et opptak for nyutdannede som g?r hvert ?r rundt august/september, med oppstart p?f?lgende h?st. Dette betyr at du som student b?r starte med jobbs?knader lenge f?r masteroppgaven leveres. Etter innlevert s?knad hos oss vil du motta en nettbasert evnetest, og eventuelt bli innkalt til intervju. Vanligvis m? du gjennom f?rste- og andregangsintervju f?r du f?r et jobbtilbud. Rekrutteringsprosessen har mange steg, men g?r likevel unna raskt, typisk rundt to uker, forteller Henrik.

Blir kastet ut i det

Henriks arbeidsoppgaver varierer fra ? hente inn informasjon, kvalitetssikre og bearbeide data, til ? skrive og presentere en rapport for klientene sine. Det beste med jobben synes Henrik er statistisk analyse og alle kollegaene han f?r jobbe sammen med.

- Jeg synes det er sv?rt g?y ? utforske datasett. I tillegg er milj?et her veldig bra. Noe av det morsomste med ? v?re konsulent hos Deloitte som nyutdannet, er at de fleste kollegaene mine er i 20-30-?rene, slik at vi har et veldig ungt og dynamisk milj?. Vi f?r samtidig god oppf?lging fra de mer erfarne i selskapet. Generelt f?r vi mye ansvar og mange krevende arbeidsoppgaver helt fra dag 1. Vi blir kastet ut i arbeidet, og p? den m?ten m? vi bare l?re, sier han.

Verdifull kvantitativ intuisjon

Fra masterprogrammet i samfunns?konomi har Henrik f?tt stor bruk for det han l?rte om ? tenke med tall.

- Kunnskapen fra ?konomisk institutt, der jeg regnet veldig mye, bruker jeg hver dag. S?nn sett var studiet veldig arbeidslivsrelevant, selv om jeg ikke n?dvendigvis alltid opplevde det slik der og da. Ved ? regne, regne, og regne, bygger du opp en sterk kvantitativ intuisjon, som er veldig verdifull. S? selv om jeg selv har brukt utallige timer p? ? derivere, og jeg ikke n?dvendigvis bruker mye derivasjon akkurat n?, s? har det v?rt nyttig ? l?re for ? jobbe og tenke med tall, sier Henrik.

I tillegg til SV-l?pet har Henrik ogs? en bachelorgrad i Kina-studier og anbefaler alle som er samfunnsvitere med spr?kinteresse ? sjekke ut mulighet for ? l?re spr?k p? UiO.

- Det er veldig god spr?kundervisning p? UiO, en mulighet mange kanskje ikke er klar over. S? hvis du er en samfunnsviter med interesse for spr?k, vit at kanskje den beste spr?koppl?ringen i landet finnes i nabobygget, sier han.

Det ene f?rte til det andre

Ved siden av studiene holdt Henrik seg opptatt med en rekke frivillige verv som har lagt et godt grunnlag for jobben han gj?r i Deloitte n?.

- Jeg startet i Programutvalget, men jeg var ogs? aktiv i SVFF og som studentpolitiker. Det ene har fulgt litt det andre: Fordi jeg har hatt et verv, har jeg snart blitt spurt om ? bidra andre steder. Og s? har jeg bare hengt meg p?. Det er alltid flere oppgaver som skal gj?res enn det er frivillige til ? gj?re dem. Slike verv er super-arbeidsrelevante, uavhengig av hva man jobber med senere. ? drive en studentkaf¨¦ sammen med medstudenter inneb?rer for eksempel mange oppgaver som er relevante i arbeidslivet. Selv om arbeidsoppgavene er noen hakk vanskeligere og mer kompliserte n?, s? har det v?rt veldig fint ? ha disse erfaringene ? lene meg p?, forteller Henrik.

I tillegg til mange verv, jobbet han ogs? som deltid p? Rema 1000.

- Jeg jobbet ogs? litt p? Rema 1000 ved siden av studiene. Jeg synes det var l?rerikt i starten, og jeg jobbet der i et og et halvt ?r. Det siste ?ret var ikke like l?rerikt, men jeg tror absolutt det er en veldig god erfaring ? ha hatt en vanlig servicejobb ogs?, sier han.

Konsentrer deg om det du har

P? sp?rsm?let om hva Henriks beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet er, svarer han at det handler om ? finne ut hva man synes er g?y ? jobbe med, og da m? man pr?ve ut forskjellige ting.

- En del av dette er ogs? ? finne ut hva man ikke ?nsker ? jobbe med. Det viktigste er derfor ? v?re ?pen for ? pr?ve nye oppgaver, og ta med deg de erfaringene du f?r. Det er fort gjort ? tenke at ¡°jeg har ikke gjort ditt¡± eller ¡°jeg har ikke gjort datt¡± n?r du h?rer om andres vei ut i arbeidsmarkedet, men det aller viktigste er heller ? konsentrere deg om det du har gjort og det du har du f?tt ut av det. Erfaringene du tar med deg fra arbeid og verv er mye viktigere enn rollebeskrivelsen som st?r p? LinkedIn, oppfordrer han.

Bruk nettverket ditt aktivt

Henrik bekrefter det mange studenter opplever, at arbeidsmarkedet ofte kan virke ganske fjernt n?r man studerer, og s? kommer jobbs?king veldig n?rt og kanskje litt br?tt p? n?r det n?rmer seg masterinnspurt.

- De fleste tenker nok p? hva de vil jobbe med underveis, men jeg tror det er f? som faktisk opps?ker potensielle arbeidsplasser, som snakker med alumni som jobber der og som bruker nettverket sitt aktivt. Jeg gjorde det i alle fall ikke selv. Men i ettertid tenker jeg at det er noe jeg burde ha gjort ettersom jeg gjennom jobben min har l?rt at det ikke er s? skummelt ? snakke med fremmede. I jobben som konsulent m? jeg kontakte folk jeg ikke kjenner for ? f? svar p? faglige sp?rsm?l, og folk er som regel veldig ivrige p? ? svare og formidle sin kunnskap og erfaring. Jeg tror det er fort gjort ? tenke at ?jeg er bare en tilfeldig student for dem?, men jeg er sikker p? at aller fleste arbeidsgivere vil motta en s?nn henvendelse b?de positivt og seri?st, avslutter Henrik.