1. Hvordan fikk du din n?v?rende jobb?
Jeg startet i min n?v?rende stilling som intern. Jeg begynte samtidig p? en master i medievitenskap. Dette var et sv?rt hektisk semester og jeg merket fort at nysgjerrigheten ble mer orientert mot det som foregikk p? jobb.
Etter et par m?neder som intern fortalte jeg mine ledere at jeg ?nsket meg en full stilling hos Wavemaker. Jeg m? ha gjort noe riktig, for det fikk jeg!
Jeg bestemte meg for at dette var noe jeg m?tte gj?re akkurat n?, mastergraden kan jeg ta senere.
2. Hva tror du var de viktigste faktorene for at nettopp du fikk jobben?
For ? v?re intern var det et krav om h?yere utdanning og helst at man skulle v?re et stykke p? vei.
Det finnes ingen utdanning som retter seg spesifikt mot den typen arbeid jeg n? gj?r. Bachelor i kultur og kommunikasjon er heller ikke blant de mest ?penbare. Jeg tror imidlertid at det kreves er en viss type blikk og ikke minst en innstilling.
Ettersom jeg ble ansatt som intern i f?rste omgang, tror jeg arbeidsgiveren var interessert i en viss type person.
Jeg tror studiet kultur og kommunikasjon, b?de milj?et og studieretningen, har hatt mye ? si for den personen jeg har blitt.
I tillegg vektlegger bedriften at du har en sterk digital profil, og at du klarer ? holde deg oppdatert p? utviklingen.
Jeg tror ogs? kvaliteter som gode evner til 澳门葡京手机版app下载 og kommunikasjon er viktig for Wavemaker.
3. Hva er dine hovedarbeidsoppgaver?
Mine arbeidsoppgaver er mange og varierte. Jeg har hovedsakelig en operativ rolle n?r det gjelder ? sette opp digitale markedsf?ringsaktiviteter.
Jeg tar ogs? i bruk dataene jeg samler inn til strategisk planlegging av fremtidige aktiviteter.
4. Hva jobber du med akkurat n??
Arbeidshverdagen er relativt prosjektbasert, s? det varierer en del hva tiden g?r med til.
Denne uken har jeg satt av en del tid til ? utforme en digital strategi for to kunde jeg jobber med. Det inneb?rer alt fra ? kartlegge hvilke digitale platformer de benytter og hvordan, til ? identifisere vekstmuligheter.
I tillegg gj?r jeg mer rutinemessige arbeidsoppgaver som planlegge og gjennomf?re digitale kampanjer.
5. Hvordan bruker du utdanningen fra kultur og kommunikasjon i jobben din?
Selv om jeg i hovedsak driver med kommersielle markedsaktiviteter i digitale plattformer er det jo i h?yeste grad snakk om kommunikasjon og da er alltid mennesker i sentrum.
Da kommer det godt med ? ha en forst?else b?de av hvordan grupper og enkeltmennesker tenker, samt at mennesker er forutsigbart uforutsigbare.
Jeg bruker kompetansen min fra kultur og kommunikasjon n?r jeg snakker om mediep?virkning og hvordan man skal n? frem til forbrukere eller kunder.
I det store og hele vil jeg si at jeg bruker studiet som et slags overordnet 'tenk' i hvordan jeg jobber.
Jeg tror min forst?else av kommunikasjon, retorikk og mediep?virkning er med ? skille meg ut fra andre i bedriften, hvor mange har markedsf?ringsbakgrunn.
6. Hva er ditt beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet.
Ta deg tid til ? bli godt kjent med deg selv! Hvis du skal f? andre til ? forst? hvorfor de b?r ansette deg, m? du v?re enda mer klar over det selv. Hva gj?r deg unik? Hva kan du tilby? Hvorfor vil du egentlig ha den jobben? Alt begynner med deg som menneske.
?ja, ogs? har jeg tro p? en god LinkedIn profil.