Jobber med informatikk og forretningsutvikling hos Sopra Steria

Digitale ferdigheter og forretningsforst?else

Morten ?stig?rd hadde allerede en bachelor i materialer, energi og nanoteknologi da han oppdaget bachelorgraden informatikk: digital ?konomi og ledelse (dig?k). Den unike kombinasjonen av digitale ferdigheter og forretningsforst?else f?rte til et veivalg. I stedet for ? ta en mastergrad i nanoteknologi, startet han like godt p? en master- og bachelorgrad samtidig.

¨C Det fine med bachelorprogrammene i realfag ved UiO er at alle f?r en innf?ring i programmering. Fra den f?rste bacheloren min, skj?nte jeg at jeg ville drive mer med programmering, men ikke n?dvendigvis med ren utvikling, innr?mmer Morten.

Underveis ble han ogs? nysgjerrig p? ? l?re mer om innovasjon og forretningsutvikling og tok Gr¨¹nderskolen i Toronto.

¨C Jeg fikk b?de teori og praksis gjennom entrepren?rskapsundervisning p? universitetet og internship i en oppstartsbedrift.

Utfordrer brukere p? behov og krav 

Morten gikk rett ut i jobb som utvikler og funksjonell arkitekt der han utfordrer brukere p? behov og krav. I avdelingen, Microsoft business application, jobber han med forretningssystemer. 

¨C I mange av prosjektene jobber jeg med forretningsn?re l?sninger som CRM, salg og marketing automation. Ofte er jeg med p? hele prosjektet fra start til slutt, og kan b?de kartlegge brukerbehov og utvikle selve l?sningen.

Morten og teamet ser p? ulike selskapers digitale strategi og hvilke systemer som skal v?re med p? ? underbygge disse strategiene. Da er det gull verdt med bredden i fagene fra studiene.

¨C Jeg ser at jeg stiller mer relevante sp?rsm?l i den initielle fasen. Kombinasjonen i studiet av forretning og informatikk bruker jeg hver dag, bekrefter Morten.

De fleste som jobber i Sopra Steria og andre konsulentselskape jobber p? prosjekter ute hos kundene. Morten derimot jobber inhouse i Sopra Steria Fast som er en tjeneste kalt teams as a service der Sopra Steria tilbyr ferdige team til kunder. Disse teamene er selvstyrte og har prosjekter p? tvers og fordeler oppgaver basert p? kompetanse. Morten jobber i et team p? ti.

¨C Fordelen er at vi kjenner hverandre godt og kommer raskere up to speed p? oppgaver.

Skaper verdi for samfunnet 

¨C Jeg blir motivert av at jobben skaper verdi for samfunnet!

Sopra Steria har mange offentlige kunder, der oppdragene g?r ut p? ? lage bedre tjenester for samfunnet og ? forbedre brukeropplevelsen for Norge AS. Morten trives veldig godt med ? ha en jobb der han f?r lov til ? bruke flere hatter og egenskaper.

¨C Med min tverrfaglige bakgrunn har jeg ogs? flere muligheter for ? velge hvilken retning jeg ?nsker ? g?.

Morten trekker ogs? frem at det finnes en gruppe for alt i Sopra Steria. Du kan velge ? fordype deg i et tema du interesserer deg for, som sikkerhet eller kunstig intelligens, b?de i faggrupper, p? arrangementer, konferanser o.l.

Sopra Steria bruker mye ressurser p? at nyansatte skal danne seg et nettverk og bli kjent i selskapet.

¨C  Jeg har selv v?rt fadder og synes at Sopra Steria er et flott sted ? komme til.  

V?r proaktiv og nysgjerrig

Morten anbefaler alle Dig?k-studenter ? reflektere rundt hva de virkelig interesserer seg og hvilke roller de ?nsker ? ha n?r de kommer ut i arbeidslivet. Det er veldig mange muligheter etter ? ha g?tt Dig?k, og det kan v?re lurt ? pr?ve ? spisse profilen sin etter hvert som du finner ut av hva du synes er mest spennende. N?r du vet hvor du vil, er det lettere ? ta strategiske valg allerede under studiene, n?r du for eksempel skal velge emner.

¨C Hvis du som Dig?k-student vil jobbe innen business consulting, b?r du vurdere ? ta flere ?konomi- og forretningsemner. Og hvis du ?nsker ? jobbe som funksjonell arkitekt kan det v?re nyttig ? ta noen ekstra design-emner. Du vil uansett ha et veldig godt grunnlag for ? jobbe i skj?ringspunktet mellom teknologi og forretning, s? hvis det h?res spennende ut, b?r du ta digital ?konomi og ledelse programmet!

Morten r?der ogs? andre studenter til ? v?re proaktive.

¨C Opps?k gjerne tidligere studenter fra samme studiested eller bakgrunn, for ? h?re hva de gjorde for ? komme seg dit de er. Det er enkelt ? gj?re et s?k p? hvor tidligere studenter har f?tt jobb og sende en melding og sp?rre hvilke fag de tok og hva som var viktig for at de fikk jobben. Hvis du finner noen med en rolle du selv kunne tenke deg, kan du jo bare sp?rre rett ut hvordan de fikk denne.

Etter ? ha v?rt med p? en del intervjuer av s?kere til Sopra Steria vil Morten gi f?lgende r?d:

• Forklar p? en god m?te hvordan din kompetanse er relevant for stillingen.
• Tenk p? hva du kan tilf?re selskapet og rollen.
• Vis engasjement utover studiene.

Et siste tips fra Morten, er ? finne en deltidsjobb i en startup mens du studerer.

¨C Da f?r du relevant utviklerkompetanse og arbeidspraksis. Ofte kan du f? v?re med ? forme selskapets retning og strategi. Dette er erfaring som teller veldig positivt, og er oppgaver som du kanskje ellers ikke f?r tillit til ? gj?re i en mer etablert og st?rre bedrift.