§ 1
Dette reglement gjelder opprykk fra stilling som kode 1199 universitetsbibliotekar til kode 1200 f?rstebibliotekar p? l?nnsplan 17.520 ved statlige universiteter og h?gskoler under Kirke-, utdannings- og forskningsdepartementet.
Reglementet erstatter alle tidligere reglementer for opprykk til f?rstestilling for universitetsbibliotekarene ved ovennevnte institusjoner.
Opprykk etter dette reglement er personlig og f?r ingen konsekvenser for innehavers arbeidsoppgaver og for stillingens plassering ved ledighet.
§ 2
Universitetsbibliotekarer som anser seg kvalifisert, kan s?ke om opprykk til f?rstebibliotekar jf § 7. Ved utlysing av ledige stillinger p? lavere niv? skal det opplyses at det samtidig er adgang til ? s?ke opprykk til f?rstebibliotekar.
§ 3
S?knader om opprykk skal stiles til og sendes den institusjon som stillingen er knyttet til. Det er anledning til ? innlevere inntil 10 arbeider som s?keren gjerne vil ha lagt til grunn for den sakkyndige vurderingen. S?knaden m? ogs? inneholde "curriculum vitae".
§ 4
Institusjonens styre avgj?r om det selv eller et annet faglig styringsorgan skal oppnevne sakkyndig utvalg. Utvalget skal best? av 3 medlemmer. Minst en av de sakkyndige b?r ha kompetanse over f?rstestillingsniv?. De ?vrige skal oppnevnes blant personer som minst har kompetanse som f?rstebibliotekar innen det omr?det s?keren representerer. Minst ett medlem skal v?re fra en annen institusjon, og begge kj?nn skal om mulig v?re representert i utvalget.
I s?rlige tilfeller kan utvalget be en eller flere spesialsakkyndige om ? uttale seg om deler av det materiale som er sendt inn.
For at opprykk skal finne sted, m? komiteen enstemmig finne s?keren kvalifisert.
§ 5
Dersom en s?ker er erkl?rt kompetent til f?rsteamanuensisstilling ved en institusjon som er godkjent av departementet eller har norsk doktorgrad eller utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk, skal det ikke nedsettes utvalg, men gis opprykk til f?rstebibliotekar uten n?rmere vurdering.
§ 6
Ved kompetansevurdering skal det legges vekt p? en bred vurdering av s?kernes samlede kvalifikasjoner. De faglige kompetansekrav for f?rstebibliotekar skal samlet sett v?re p? niv? med kravene til f?rsteamanuensis. Vurderingen skal bygge p? en dokumentasjon av de bibliotekfaglige kvalifikasjoner. Vektlegging av de ulike kriteriene kan variere med oppgaver og virksomhet. Ansiennitet tillegges ikke vekt.
Vurderingene skal bygge p?:
-
Vitenskapelige bibliotekfaglige arbeider
-
Ledelse og deltaking i bibliotekfaglige og andre forskningsprosjekt
-
Utvikling av dokumentasjon- og informasjonssystemer p? h?yt faglig niv?
-
Faglig bearbeidelse og presentasjon av spesialsamlinger, herunder tekstkritiske utgaver
-
Dokumenterte utstillinger
-
Utarbeiding av l?remidler, kompendier og audiovisuelle midler
-
Dokumentert bibliotekfaglig utviklings- og fors?ksarbeid
-
Undervisningsarbeid, herunder bibliografisk undervisning
§ 7
Ved s?knad om opprykk til f?rstebibliotekar i forbindelse med ansettelse tildeler ansettelsesorganet opprykk p? grunnlag av uttalelsen fra det sakkyndige utvalget. Ved s?knad om opprykk fra tjenestemenn ved institusjonen tildeler administrasjonen opprykk p? grunnlag av uttalelsen fra det sakkyndige utvalget, eller dokumentasjon etter ¤ 5.
Opprykk gis med virkning fra f?rste dag i m?neden etter at s?knaden er innlevert/tiltredelsestidspunkt.
§ 8
Den sakkyndige vurdering sendes s?keren s? snart den foreligger. Det gj?res oppmerksom p? at denne utsendelsen ikke betyr at det er anledning til ? p?klage de sakkyndiges uttalelse, men s?keren kan komme med merknader. Eventuelle merknader m? foreligge innen 10 dager etter at den sakkyndige vurderingen er sendt til s?keren, og vedlegges saken.
§ 9
Blir s?knaden avsl?tt p? grunn av manglende kvalifikasjoner, kan ny s?knad om opprykk tidligst sendes inn to ?r etter at avgj?relsen forel?.