Virkeomr?de
L?nnstillegg kan gis ansatte som kompensasjon, dersom UiO benytter deres faglige kompetanse til midlertidige arbeidsoppgaver av mer krevende karakter og som kommer i tillegg til de ordin?re oppgaver som er lagt til stillingen. Dette kan for eksempel v?re koordinering, ledelse eller deltagelse med spisskompetanse i et avgrenset prosjekt, program, semesterstyre eller eventuelt andre lignende tiltak. Det er en forutsetning at oppdraget kommer i tillegg til ordin?re oppgaver, og at den ansatte dermed tillegges et midlertidig merarbeid som g?r ut over rammen av ordin?re arbeidsplikter.
Satser for tillegget
Tillegget gis i form av et kronetillegg.
Hjemmel for utbetaling av midlertidig tillegg
Adgang til ? tilst? midlertidig tillegg er hjemlet i hovedtariffavtalen i staten, pkt. 2.5.3, om lokale l?nnsforhandlinger.
Vilk?r for tildeling av midlertidig tillegg
Tillegget kan gis dersom samtlige av f?lgende vilk?r er oppfylt:
-
Det m? foreligge dokumentasjon p? grunnlaget for tillegget.
-
Det m? bekreftes fra tjenestestedet at det midlertidige oppdraget medf?rer et vedvarende merarbeid utover ordin?r arbeidsplikt i hele den aktuelle perioden.
Fullmakt
Tjenestemannsorganisasjonene gir Universitetsdirekt?ren fullmakt til ? behandle og treffe administrative vedtak i saker om midlertidig tillegg p? de vilk?r som er nevnt i avtalen.
Kravene sendes Avdeling for personalst?tte som foretar den formelle saksbehandling.
Partenes intensjon med denne avtale er ? etablere en rasjonell og smidig saksbehandling, men det presiseres at ordningen ikke ber?rer partenes prinsipielle rett til forhandlinger om slike l?nnstillegg, jf hovedtariffavtalens bestemmelser.
Arbeidsgiver forplikter seg derfor til ? oversende utkast til vedtak i hver enkelt sak til henholdsvis Parat, Akademikerne, NTL-UiO og FF/UiO, i forkant av endelig avgj?relse. Tjenestemannsorganisasjonene gis en frist p? 3 dager fra mottak av vedtaksforslaget til ? kreve forhandlinger, dersom de ikke uten videre kan slutte seg til arbeidsgivers forslag. Forhandlingsretten omfatter s?vel selve grunnlaget for tilst?else av individuelle tillegg, som tilleggets st?rrelse.
Varighet
Den reviderte avtalen trer i kraft 1.september 2007, og f?lger hovedtariffavtalen i staten n?r det gjelder varighet og oppsigelse.