Forslagsstillere
-
Kjersti Lohne
-
J?rgen S?rgard Skjold, stipendiat, Institutt for offentlig rett, JUS
-
Syn?ve Nygaard Andersen, postdoktor, Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, SV
-
Sigrun Marie Moss, f?rsteamanuensis, Psykologisk institutt, SV
-
Rachelle Esterhazy, postdoktor, Institutt for pedagogikk, UV
-
Antoine de Bengy Puyvallée, stipendiat, Senter for utvikling og milj?
-
Julie S?rlie Paus-Knudsen, stipendiat, Senter for ?kologisk og evolusjon?r syntese, MN
-
Eli B?verfjord Rye, stipendiat, Fysisk institutt, MN
-
Rune Ellefsen, postdoktor, Institutt for kriminologi og rettssosiologi, JUS
-
Marthe-Lise N?ss-Andresen, stipendiat, Institutt for helse og samfunn, MED
-
Tejaswinee Kelkar, stipendiat, RITMO Senter for tverrfaglig forskning p? rytme, tid og bevegelse
Valgplattform
Jeg stiller til valg som representant for gruppen midlertidig ansatte til universitetsstyret fordi jeg mener jeg har et s?rskilt bredt erfaringsgrunnlag for ? sette meg inn i de ulike problemstillingene som rammer gruppen midlertidig ansatte, og for ? v?re en tydelig stemme i universitetsstyret for ? bedre v?re rammebetingelser. I tillegg til flere utenlandsopphold, har jeg selv v?rt midlertidig ansatt i snart 10 ?r p? ulike kontrakter – som stipendiat, postdoktor, og forsker – og ved ulike institutter og forskningssentre ved UiO. Siden jeg begynte som stipendiat har jeg v?rt engasjert i universitetspolitikk og hatt ulike verv p? universitetet – p? institutt- og fakultetsniv? og sentralt. Jeg er ogs? medlem i Akademiet for yngre forskere, som er en tverrfaglig m?teplass og forskningspolitisk plattform for yngre forskere.
Universitetsstyret har et krevende ?r i m?te. I tillegg til ? verne universitetet og universitetsansattes mot Korona og de negative konsekvensene av Korona-tiltakene, er det ogs? det sittende dekanatets aller siste ?r. Det betyr et ?r hvor beslutning og gjennomf?ring st?r i h?ysetet, og jeg vil forsvare – og styrke – de midlertidige ansattes interesser i disse avgj?rende prosessene. Det er s?rlig fire saksomr?det jeg vil jobbe med:
1. Tilrettelagt oppf?lging etter Korona
Vi st?r midt oppi en global krise som kommer til ? prege oss i lang tid fremover. Lokalt hos oss sl?r dette s?rlig ut p? de midlertidig ansatte som ser tiden og kontrakter smuldre opp som f?lge av Korona-restriksjonene. Dette betyr at jeg kommer til ? jobbe hardt for at stipendiater, postdoktorer og forskere i midlertidige prosjektstillinger f?r tilrettelagt oppf?lging slik at de f?r mulighet til ? ferdigstille prosjektene sine p? en god m?te.
2. Gjennomf?ringsstipend for stipendiater
Jeg vil jobbe for ? utvide ordningen med gjennomf?ringsstipend for stipendiater, slik praksis er ved Det humanistiske fakultet – og inntil nylig, ved Det juridiske fakultet. Gjennomf?ringsstipend inneb?rer at stipendiater som leverer doktorgrad p? normert tid f?r tilbud om forlenget tilsetting p? 6 eller 12 m?neder, med 50 % undervisningsplikt. For stipendiaten inneb?rer dette f?rst og fremst at en kan konsentrere seg om ? ferdigstille doktorgraden uten ? bekymre seg for ? st? arbeidsl?s dagen etter levering. Ved ? stimulerer til levering av doktorgrad p? normert tid, reduseres gjennomf?ringstiden og ?ker antall avlagte doktorgrader – til gode for universitetets ?konomi.
3. Bedre rammebetingelser og karriereveier for midlertidige
I likhet med tidligere representanter i universitetsstyret for gruppen midlertidig ansatte, kommer jeg til ? jobbe for redusert – og forbedret – midlertidighet i ansettelser ved UiO. Det er gjort mye godt arbeid fra midlertidige ved UiO p? dette omr?det fra f?r – ogs? i forlengelse av Underdalsutvalget. Jeg har lyst til ? f?lge dette arbeidet videre opp, blant annet ved ? trekke p? mine erfaringer fra Akademiet for yngre forskere hvor jeg blant annet har jobbet med temaet karriereveier – inkludert likestilling, internasjonalisering og mobilitet. At Kunnskapsdepartementet nylig varslet en ny strategi for forskerrekruttering og karriereveier i forskning og h?yere utdanning viser hvor viktig denne saken er. De understreker at arbeidet med strategien – som skal ferdigstilles i 2021 – skal skje i n?r dialog med viktige akt?rer i sektorene, og det er avgj?rende at UiO og universitetsstyret tar en aktiv rolle i disse innspillprosessene.
I universitetsstyret har jeg ogs? sett at det har blitt jobbet med karriereutviklingsplaner for midlertidig ansatte. Dette er bra. Men i det siste vedtaket fra styret har forskere i midlertidig stillinger blitt skilt ut fra disse planene – stikk i strid med arbeidsgruppens anbefalinger. Dette betyr at forskere i eksternt finansierte prosjekter – som ofte befinner seg i en kritisk tidsperiode i karrieren – faller utenfor tiltakene som skal tilgodese midlertidig ansatte. Jeg vil jobbe for at ogs? forskere p? midlertidige kontrakter – og ikke bare stipendiater og postdoktorer – skal f? tilbud om karriereutvikling ved UiO. Dette m? ogs? inkludere anledning til ? undervise og veilede studenter.
I tillegg har universitetet et s?rlig ansvar for internasjonale midlertidig ansatte. Jeg har selv hatt opphold ved internasjonale forskningssentre b?de ved UiO og i utlandet, og vet hvor viktig det er internasjonale forskere i st?rre grad f?r mulighet til ? delta og bli h?rt ved UiO. I f?rste omgang vil jeg jobbe med ? utvikle en mentorordning for internasjonale midlertidig ansatte ved UiO.
4. Verne universitetsdemokratiet i ny universitets- og h?gskolelov
En ny universitets- og h?gskolelov er p? trappene. Forslaget er for tiden ute til h?ring, og jeg antar debatten vil v?kne til liv n?r vi har f?tt summet oss litt etter Korona. Det er nemlig en utrolig viktig tid for styring av sektoren v?r. Det foresl?s blant annet ? tilsette ekstern styreleder. En ekstern styreleder oppnevnt av departementet vil inneb?re ?kt politisk styring av universitet, og er et skritt p? veien mot ansatt rektor. Dette er jeg imot. Jeg holder universitetsdemokratiet- og medbestemmelse h?yt, og vil jobbe for ? verne og styrke universitetet som en kunnskapsinstitusjon – ikke bedrift.
Bakgrunn
Jeg er utdannet kriminolog og jobber som forsker ved Institutt for offentlig rett (IOR) i permisjon fra min postdoktorstilling p? Institutt for kriminologi og rettssosiologi (IKRS) ved Det juridiske fakultet. Jeg disputerte i 2015 ved IKRS p? avhandlingen Advocates of Humanity: Human Rights NGOs in International Criminal Justice som er en analyse av fremveksten og dynamikken av det internasjonale strafferettsfeltet basert p? feltarbeid blant annet i Haag og Uganda, og perspektiver fra kriminologi og rettsosiologi, internasjonal rett, internasjonal politikk, og global sosiologi. Jeg fikk Hans Majestet Kongens Gullmedalje for dette arbeidet. Jeg har jobbet med og p? ulike tverrfaglige prosjekter om krig, kriser, og kriminalitet – blant annet om rettsliggj?ringen av de skandinaviske samfunn, om voldtekt i krig, det humanit?re feltet, droneteknologi og krigen mot terror. Jeg er en av f? internasjonale forskere som har f?tt tilgang til den amerikanske marinebasen Guantánamo Bay p? Cuba, hvor jeg i 2016 observerte rettsprosessene mot de fem tiltalte for terrorangrepet 11. september. Fremover skal jeg ogs? jobbe med de rettslige ettervirkningen av 22. juli og rettstatens motstandsdyktighet. I 2019 ble jeg tildelt European Society for Criminology Young Criminologist Award.
Jeg har v?rt gjesteforsker ved Vrije Universiteit i Amsterdam (2013), Universitetet i Oxford (2014) og Universitetet i K?benhavn (2018). Jeg har representert midlertidig ansatte tidligere i Stipendiatr?det, Fakultetsstyret og Likestilling- og diskrimineringsutvalget ved Det juridiske fakultet. I dag er jeg med i et ad hoc-utvalg for forskningsetikk ved samme fakultet og vararepresentant i UiOs utvalg for nord-s?r 澳门葡京手机版app下载. Jeg har v?rt medlem i Akademiet for yngre forskere siden 2018.