Mitt kandidatur til universitetsstyret er fundert i et brennende engasjement for universitetet – b?de som forsknings- og utdanningsinstitusjon med et betydelig samfunnsansvar, og som arbeidsplass for hardtarbeidende, engasjerte og dedikerte kunnskapsarbeidere.
Jeg kjenner UiO godt, fra ulike posisjoner – og ?nsker ? v?re med p? laget for ? gj?re Norges viktigste universitet enda bedre.
Forslagsstillere
-
Katrine L. Stensl?kken, r?dgiver/tillitsvalgt, Fysisk institutt, MN
-
Belinda Eik?s Skj?stad, seniorr?dgiver/hovedtillitsvalgt, Forskerforbundet ved UiO
Valgplattform
Som representant i universitetsstyret ?nsker jeg ? bidra til at:
- UiO fortsetter ? v?re en viktig premissleverand?r for kunnskapssamfunnet.
Kunnskap som motvekt til populisme krever forsvar for akademisk frihet og uavhengige forskningsmilj?er. Vi svarer p? v?rt samfunnsoppdrag for ? l?se aktuelle samfunnsutfordringer, samtidig som vi har en bredde og et mangfold som gj?r oss unike.
Med stadig st?rre oppmerksomhet mot ekstern finansiering av forskning og utdanning l?fter vi frem enkeltmilj?er som er fremragende og som fortjener honn?r for sitt banebrytende arbeid. Samtidig m? vi ikke glemme at det ikke er rom for at alle fagmilj?er blir fremragende. Vi m? bevisst ivareta ogs? mindre milj?er som forvalter viktige oppgaver. Universitetsstyret m? sikre at det er rom for b?de spissing og bredde ved UiO.
Vi bidrar med utdannelsen av kandidater til et arbeidsliv der deres kreativitet, nyskapning og kritiske refleksjon former samfunnet. Gjennom ?kt fokus p? forsknings- og utdanningskvalitet sikrer vi at UiO utdanner engasjerte studenter og ph.d.-kandidater som har mot og profesjonell kompetanse til ? bidra i samfunnsutviklingen og -debatten. Universitetsstyret b?r diskutere hvordan v?re kandidater skal f? kunnskap og selvtillit nok til ? ta dette ansvaret.
- UiO har en attraktiv personalpolitikk, gode arbeidsvilk?r og et godt arbeidsmilj?.
UiO skal v?re et godt sted ? v?re. Det vil bidra til at vi vinner frem i konkurransen om ? rekruttere de beste, samtidig som det ivaretar utviklingsmulighetene til eksisterende medarbeidere. Et fremragende fysisk og psykososialt arbeidsmilj?et m? v?re m?let. I diskusjoner om nybygg og fremtidens kontorl?sninger m? universitetsstyret sikre at dette ivaretas.
? oppleve innflytelse over egen arbeidshverdag, ? ha tid til faglig og personlig utvikling, forutsigbarhet og trygghet i jobbsituasjonen, og ? oppleve ? bli verdsatt for engasjement og innsats betyr mye for alle ansatte. Til det trenger vi b?de gode ledere og godt medarbeiderskap. Universitetsstyret b?r derfor vedta en karrierepolitikk b?de for teknisk-administrativt - og for vitenskapelig ansatte, s?rge for at UiO fortsetter sitt arbeid for ? redusere andelen midlertidige stillinger og sikre god lederutdanning og god lederkultur.
Ansatte skal oppleve ? v?re inkludert i diskusjoner om veivalg og prioriteringer og ha tillit til hverandre og til sine ledere. Jeg vil v?re opptatt av at universitetsstyrets vedtak er basert p? grundige saksforberedelser med gode og inkluderende prosesser der ansattes rett til medbestemmelse er ivaretatt.
Hvem er jeg?
Jeg er tilsatt som seniorr?dgiver i studieseksjonen ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, med ansvar for forskerutdanning, administrasjonsreglement og valggjennomf?ring. Fra august 2016 er jeg frikj?pt fra min stilling for ? v?re tillitsvalgt p? heltid for Forskerforbundet ved UiO.
Jeg m?ter mennesker med nysgjerrighet, tillit og respekt og er opptatt av 澳门葡京手机版app下载 og gode l?sninger. Jeg er ?rlig og direkte og har en ambisjon om ? utgj?re en forskjell i det arbeidet jeg gj?r.
Som styrerepresentant vil jeg gj?re mitt beste for ? ivareta teknisk-administrativt ansattes interesser, samtidig som jeg har et ansvar for ? se hele organisasjonen og foreta strategiske valg som jeg mener tjener virksomhetens overordnede m?l.
Bakgrunn/erfaring:
- Administrativt ansatt ved UiO siden 2002
- Erfaring fra studie- og forskningsadministrasjon p? institutt- og fakultetsniv?
- Hovedfag i samfunnsgeografi og praktisk-pedagogisk utdanning
- Ekstern sensor ved HiOA i perioden 2006-2011
- Engasjert i Forskerforbundet med diverse verv fra 2005, inkludert lokal tillitsvalgt, medlem av innstillingsr?d, leder for den fagpolitiske foreningen "Forskerforbundet for teknisk/administrativt ansatte (FFTA)" ved UiO, fra mars 2017 vararepresentant i styret i FFTA nasjonalt
- Representant i instituttstyret ved Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi (2008-2009) og fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet (2016)