Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Gruppen ?midlertidige vitenskapelige ansatte? er en stor og mangfoldig gruppe som kontinuerlig er i endring. F?rst og fremst stiller jeg som representant fordi jeg ?nsker ? styrke og underbygge universitetsdemokratiet. Flere midlertidige vitenskapelige ansatte er tilsatt i en kort periode som kan gj?re det vanskelig ? holde seg informert og engasjere seg i universitetsstrukturen. Derimot er det essensielt at ogs? midlertidige vitenskapelig ansatte har en representant som kan presentere og st?tte saker som er viktige for dem. For det andre har jeg en egeninteresse av ? fortsette utviklingen av mer forutsigbare ordninger for midlertidige vitenskapelige ansatte. Innad i dette inng?r et st?rre fokus p? fremtidig karriereprogresjon og en standardisert informasjonsflyt. I tillegg er jeg interessert i ? fortsette det viktige arbeidet med tverrfaglighet og 澳门葡京手机版app下载 p? tvers av fakulteter.
1. Fremtidig arbeid
Midlertidige vitenskapelige ansatte st?r for en fremtidig kunnskapskompetanse innad i akademia, men ogs? i andre arbeidssektorer. Igjennom ? ?ke 澳门葡京手机版app下载 p? tvers av fakulteter, samt ? tilby flere kurs som ?ker den tverrfaglige kompetansen, kan man styrke de ansattes ferdigheter. Imidlertid inneb?rer dette ogs? ivaretakelsen av alle fagomr?der p? UiO. Arbeidslivs-?relevans? inneb?rer mye, og det er UiOs ansvar ? bidra til ? fremme all kunnskap. For at vi skal klare ? bidra med fremtidige l?sninger er vi n?dt til ? utvikle alle fagomr?der og fremme aktiv dialog mellom fagdisipliner.
2. Informasjonsflyt
Som en del av den helhetlige personalpolitikken UiO ?nsker ? utvikle er det ogs? viktig ? bidra til at midlertidige vitenskapelige ansatte f?r riktig oppf?lging. En mer utfyllende gjennomgang ang?ende deres rettigheter, krav, deres representanter og kontaktpunkter burde bli gitt stipendiater. En komprimert e-mail er dessverre ikke nok n?r det er mye ny informasjon som skal ford?yes. Jeg mener at en individuell dialog med hver ansatt burde gjennomf?res p? dette. Jeg selv som har en lang studiekarriere ved UiO kjenner til flere av kommunikasjonskanalene, men opplever at flere av mine medstipendiater har mindre oversikt. Dette er spesielt tydelig hvis man ikke er kjent med UiOs strukturer fra f?r. En mer standardisert informasjonsflyt kan ikke bare bidra til at den midlertidige ansatte blir mer ivaretatt, men kan ogs? p? sikt bidra til et st?rre engasjement for universitetsdemokratiet. Det er ogs? viktig ? involvere i demokratiet igjennom aktiv dialog. Innad i dette er det ogs? viktig ? tilrettelegge for internasjonale medarbeidere. Spesielt internasjonale midlertidige vitenskapelige ansatte har ikke muligheten til ? l?re seg norsk og det blir dermed viktig ? gi viktig informasjon p? engelsk i tillegg.
Om meg
Jeg er en utdannet arkeolog og arbeider n? med en doktorgrad om menneske-natur dynamikk i forhistorien. Mine tidligere grader ble gjennomf?rt ved Universitetet i Oslo. Dette inkluderer ogs? Honours-sertifikatet ?Environmental Humanities and Sciences?. F?r doktorgradsarbeidet har jeg jobbet som vitenskapelig assistent for ulike forskningsgrupper, samt v?rt l?ringsassistent under studiet. I tillegg er jeg n?v?rende 1. vara representant for midlertidig vitenskapelige ansatte i instituttstyret for arkeologi, historie og konservering. Jeg har ogs? jobbet som arkeolog under feltsesongen til Kulturhistorisk museum siden 2019.
Forslagsstiller
- Anastasia Bertheussen, HF