Oppbygging av verneombudsorganisasjonen
Gjeldende verneombudstruktur ved UiO ble vedtatt av Arbeidsmilj?utvalget (AMU) 9. juni 2008 og justert 11. mars 2013.
- Hovedverneombud
- Lokalt hovedverneombud
- Ledende verneombud
- Verneombud
Valg av verneombud
UiO har felles prosedyrer for valg av verneombud. Alle verneomr?der (fastsettes av arbeidsmilj?utvalgene) skal ha verneombud. Enheter med 2 eller flere verneombud skal velge ledende verneombud av og blandt verneombudene. I tillegg velges lokalt hovedverneombud ved de enhetene hvor det er vedtatt skal ha lokalt hovedverneombud. Hovedverneombudet utpekes av tjenesteorganisasjonene. Alle verneombud skal ha et vara. Funksjonstid for verneombud er 2 ?r.
Verneombuds rettigheter og plikter
- Verneombud har oppgaver, men ikke ansvar.
- Verneombud skal f? n?dvendig oppl?ring for ? kunne skj?tte vervet. UiO tilbyr intern oppl?ring for verneombudene.
- Verneombud har rett til ? bruke den tid som er n?dvedig for ? utf?re oppgavene p? en forsvarlig m?te.
- Verneombud har plikt til ? varsle arbeidstakere og arbeidsgiver dersom vedkommende blir kjent med forhold som kan medf?re ulykkes- eller helsefare.
- Verneombud har rett til ? stanse arbeidet n?r det er umiddelbar fare for liv og helse og faren ikke kan avverges p? annen m?te. (AML § 6-3)
- Verneombud har taushetsplikt om personlige forhold og forhold som kan sidestilles med forretningshemmeligheter.
Verneombuds oppgaver
- Representere de ansatte i saker som ang?r arbeidsmilj?et.
- Se til at ansattes sikkerhet, helse og velferd blir ivaretatt av arbeidsgiver.
- Delta i etablering og vedlikehold av et systematisk helse-, milj?- og sikkerhetsarbeid.
- Samarbeide med leder i arbeidet med ? ivareta og utvikle arbeidsmilj?et.
Forholdet til tillitsvalgte
Sp?rsm?l knyttet til arbeidsmilj?lovens § 7-2 om arbeidsmilj?utvalgets oppgaver, som kan f? direkte innvirkning p? de ansattes arbeidssituasjon eller p? virksomhetens drift, skal normalt behandles etter reglene i hovedavtalen og tilpasningsavtalen. Tillitsvalgte skal informeres om saker etter arbeidsmilj?lovens § 7-2 punkt 2 som behandles i verneorganisasjonens instanser. I saker som vedr?rer psykososialt arbeidsmilj? kan tillitsvalgte bist? den enkelte tilsatte for ? ivareta dennes interesser.
Arbeidsmilj?utvalget (AMU) vedtok 7. november 2011 at ledende verneombud ved Fakultet, SA, TA, Museum og UB skal gis anledning til ? m?te som observat?r med talerett, i de regul?re Informasjons-, dr?ftings- og forhandlingsm?tene (IDF), sammen med tillitsvalgte.
Hovedverneombudet og tjenesteorganisasjonene la p? m?tet i AMU 7. mai 2012 fram et notat om rollefordelingen dem i mellom.
Referanser
- Verneombudets rolle og oppgaver (arbeidstilsynet.no)
- Regelverk og andre rammevilk?r