Ansvar og rolle
- Dekan, instituttleder, museumsdirekt?r, bibliotekdirekt?r, senterleder og fagavdelingsdirekt?r har det overordnete ansvaret for HMS-arbeidet ved egen enhet.
- Hvilke arbeidsoppgaver som er delegert til lokal HMS-koordinator, skal avtales skriftlig mellom leder og lokal HMS-koordinator. Ulike enheter har ulike s?rtrekk og behov som vil avgj?re hvilke arbeidsoppgaver og hvilken myndighet som er aktuelle for lokal HMS-koordinator.
Kompetanse
Lokal HMS-koordinator skal ha n?dvendig kompetanse for ? kunne utf?re arbeidsoppgavene, med s?rlig kunnskap om UiOs HMS-system og endringer i regelverk. Nettverk for lokale HMS-koordinatorer er en arena for erfaringsutveksling og l?ring p? tvers. Kurs gjort obligatorisk for verneombud, vil normalt ogs? gjelde lokal HMS-koordinator.
Typiske arbeidsoppgaver
Hovedoppgaver
- Fungere som r?dgiver for ledelsen i HMS-sp?rsm?l.
- Bist? ledelsen i ut?velsen av det systematiske HMS-arbeidet (koordinere, etablere, utvikle og kvalitetssikre dette arbeidet).
- S?rge for at det systematiske HMS-arbeidet planlegges og dokumenteres i henhold til UiOs HMS-system.
- Rapportere til ledelsen og holde ledelsen l?pende informert om vesentlige forhold som ang?r arbeidet med HMS.
- Gjennomf?re tilsyn og kontroll med at det systematiske HMS-arbeidet fungerer etter hensikten.
Andre praktiske oppgaver
- Gjennomf?ring av enhetens vernerunder.
- Bist? i arbeidsmilj?unders?kelser.
- Dokumentere deltakelse p? HMS-oppl?ring.
- Utarbeide lokale prosedyrer.
- F?lge opp enhetens avviksbehandling.
- Bist? leder med ? analysere hendelser som underlag for l?ring og oppdatering av HMS-system.
- Utarbeidelse, oppdatering og oppf?lging av risikovurderinger.
- Bist? lederen med ? utrede konsekvenser knyttet til arbeidsmilj? ved st?rre endringer, eksempelvis innf?ring av nye metoder, kj?p av tungt vitenskaplig utstyr, ombygging eller omorganisering.
- Oppdatere enhetens HMS-websider (redakt?ransvar).
- V?re sekret?r for LAMU.