Arbeidstakere
Med arbeidstaker menes enhver som utf?rer arbeid ved UiO. Begrepet dekker derfor b?de fast og midlertidig ansatte som dr.gradsstudenter (stipendiater), post.docs, gjesteforskere og andre som m?tte utf?re arbeid ved UiO.
Arbeidstakerne skal medvirke i gjennomf?ringen av helse, milj? og sikkerhetsarbeidet og skal utf?re arbeidet i samsvar med p?bud og instrukser fra arbeidsgiver/leder. Ansatte skal informeres om sin plikt til aktiv medvirkning i det systematiske helse-, milj?- og sikkerhetsarbeidet. De skal blant annet medvirke til ? hindre og avgrense skader og avbryte sitt arbeid n?r det ikke kan fortsette uten fare for liv og helse. Skader eller sykdom som de mener kan ha sin ?rsak i arbeidsmilj?et, skal meldes til arbeidsgiver/leder.
UiO ansatte ved andre virksomheter
Universitet i Oslo inng?r avtaler for samordning av helse, milj? og sikkerhet som regulerer ansvarsforholdet p? HMS-omr?det for ansatte ved Universitetet i Oslo som har sitt arbeidssted ved andre virksomheter.
Innleid personale
HMS-ansvaret for personer som utf?rer sitt arbeid i UiOs lokaler, men som har annen arbeidsgiver skal fremg? i kontrakten.
Studenter og l?rlinger
I tilfeller der studenten eller l?rlingen utf?rer arbeid som ledd i praktisk oppl?ring og arbeidet foreg?r under forhold som kan inneb?re fare for deres liv og helse skal instituttet sikre at studentene eller l?rlingene f?r tilsvarende oppl?ring for ivaretakelse av sikkerhet som arbeidstakerne. Risikovurderinger skal vise forhold som kan inneb?re fare for liv og helse.
Ved UiO er dette aktuelt ved f?lgende aktiviteter som del av et utdanningsprogram:
- Laboratoriearbeid
- Feltarbeid
- Praksisarbeid hos ekstern arbeidsgiver
- Praksisarbeid ved UiO
Studentene eller l?rlingen har i slike situasjoner de samme rettigheter plikter som nevnt for ansatte.