Nettverk for likestilling, inkludering og mangfold
Eier
Nettverket eies av avdeling for organisasjon og personal.
Nettverket er ogs? knyttet til UiOs koordineringsgruppe for likestilling, inkludering og mangfold, og endringer i mandat for koordineringsgruppen kan inneb?re endringer i mandat for LIM-nettverket.
Form?l
Nettverk for ansatte med s?rskilt ansvar for oppf?lgingen av lokalt arbeid med likestilling, inkludering og mangfold ved UiO. Nettverket er et erfaringsdelingsnettverk hvor relevante problemstillinger og behov som oppst?r lokalt i arbeid for ?kt likestilling, inkludering og mangfold ved UiOs enheter kan l?ftes og diskuteres.
Nettverket bidrar til erfaringsutveksling og utvikling av enhetenes arbeid for likestilling, inkludering og mangfold innenfor HR, studieadministrasjon, forskningsadministrasjon, kommunikasjon og internasjonalisering.
Nettverket skal:
- bidra til helhetlig innsats for likestilling, inkludering og mangfold gjennom erfaringsdeling og diskusjon av relevante problemstillinger som oppst?r i forbindelse med lokalt arbeid for ?kt likestilling, inkludering og mangfold.
- bidra til at UiOs ?rlige rapportering om likestilling, inkludering og mangfold gjennomf?res i henhold til Aktivitets- og redegj?relsesplikten for arbeidsgivere og offentlige myndigheter.
- planlegge og gjennomf?re en ?rlig markering om likestilling, inkludering og mangfold ved UiO i 澳门葡京手机版app下载 med UiO sentralt.
- gi innspill og bidra til utvikling av relevant innhold i verkt?ykasse for ansatte og ledere om likestilling, inkludering og mangfold.
Medlemmer
LIM-nettverket har faste medlemmer fra alle fakulteter, museer, bibliotek og enheter under universitetsstyret.
Nettverket skal best? av:
- Et medlem fra hver enhet ved UiO som har et delegert ansvar for oppf?lgingen av LIM-arbeid ved enheten med fast vara.
- Medlemmer fra de ulike fagavdelingene i Fellesadministrasjonen som jobber innenfor nettverkets omr?de (Studieavdelingen, Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt, Avdeling for forsknings- og innovasjonsadministrasjon, Avdeling for organisasjon og personal v/ISMO)
- Koordinator for nettverket er UiOs r?dgiver for likestilling, inkludering og mangfold, plassert i Avdeling for organisasjon og personal.
Arbeidsm?te og forpliktelse
- Nettverkets medlemmer er forpliktet til ? bidra til oppf?lgingen av lokale oppf?lgingsplaner for UiOs tiltaksplan for likestilling, inkludering og mangfold i dialog med lokalt LIM-utvalg og ledelse.
- Nettverket m?tes inntil 4 ganger i ?ret, men kan m?tes oftere ved behov. Eventuelle ekstram?ter avtales direkte med nettverkets medlemmer.
- Nettverkets medlemmer har ansvar for ? melde inn saker f?r m?tene.
- Nettverkets koordinator har ansvar for ? formidle relevante saker fra nettverket til UiOs koordineringsgruppe for likestilling, inkludering og mangfold.
- Nettverkets arbeid er tett knyttet opp til UiOs koordineringsgruppe for likestilling, inkludering og mangfold. De to utvalgene gjennomf?rer ett felles m?te i l?pet av ?ret.
Kommunikasjon
- Innkalling til m?tene sendes ut senest én uke f?r m?tet.
- M?tereferater sendes ut til representantene og godkjent referat publiseres p? nettverkets nettsider.
- Medlemmene har ansvar for ? formidle relevant informasjon til egen enhet.
- Nettverket har en felles Teamsgruppe som benyttes til sp?rsm?l, erfaringsdeling og intern informasjon mellom nettverkets medlemmer og koordinator.
- Medlemmer har selv ansvar for ? formidle behovet for vararepresentasjon p? et m?te.