M?te i koordineringsgruppen for likestilling, inkludering og mangfold

Tid og sted: – , Lucy Smiths Hus, m?terom 1004

Til

?se Gornitzka, Elisabeth Pedersen Lange (OPA), Anne Hege Grung (TF), Ragnhild Hennum (JUS), Helga Reiss (HF), Karen Marie Ulshagen (OD), Anne Julie Semb (SV), Anders Moss (UV), Bente Follestad Bakken (KHM), Susanne Viefers (MN), Hedda Ugletveit (NHM), Mari Camilla Risdal Otnes (UB), Helene Aarseth (STK), Milad Rezvan (Studentparlamentet), Elisabeth Perioli Bj?rnst?l (Forskerforbundet), Eli Feiring (MED).

Fra OPA: M?teleder, Elisabeth Pedersen Lange. Sekretariat og referent, Miranda Moen.
Fra MN, Marthe Amundsen til sak 7.

M?teagenda

  • Sak 1: Godkjenning av innkalling
  • Sak 2: Godkjenning av referat
  • Sak 3: Orienteringssaker
  • Sak 4: LIM-?konomi og budsjett 2025
  • Sak 5: Oppdatering av mangfoldserkl?ring i stillingsannonser
  • Sak 6: Status og innspill til tiltaksplanarbeidet
  • Sak 7: Presentasjon KIMU, kurs i mangfoldsledelse i UH-sektoren
  • Sak 8: Eventuelt  

Sak 1: Godkjenning av innkalling til dagens m?te 

  • Innmelding av saker til eventuelt.

Sak 2: Godkjenning av referat

Sak 3: Orienteringssaker

OPA orienterer siden sist. Koordineringsgruppen f?r anledning til ? kommentere.

  • Forslag om ny m?tedato i h?st grunnet utsatt fremdriftsplan for tiltaksplan: 21. oktober LIM fellesm?te (se ogs? innev?rende m?teplan)
  • Evaluering av ny organisering LIM – nettverk og koordineringsgruppe. OPA foresl?r ? utvide svarfrist og prosessen for ? f? flere svar
  • Status registerdataprosjektet (tiltak): Oppdragstaker Oslo Economics sendte bestilling av data til SSB 2. april. Behandlingstid hos SSB er lang, s? vi kan ikke forvente ferdigstilling f?r p? senh?sten
  • Status verkt?ykasse p? For ansatte-sidene (tiltak): OPA starter utviklingen f?r sommeren, bla. oppstartsm?te med AKS’ webansvarlig 21. mai
  • LIM i dagens verdensbilde: LIM-nettverket planlegger arrangement som n? legges til h?sten. Det er flere arrangementer om mangfold under press b?de ved UiO og eksternt. Bla. markering gjennomf?rt p? nettverkskonferansen 13.-14. mai
  • Kort oppsummering og betraktninger etter nettverkskonferansen i Stavanger
  • Likestillingstiltak for kvinner: Opprykkseminar 5. juni med p?meldingsfrist 30. mai, frist for kvalifiseringsstipend 27. juni (skriftlig orientering)
  • M?te i LIM-nettverk 01.04.2025 (referat, skriftlig orientering)
  • Innspillsm?te for ansatte til ny tilltaksplan og Pridemarkering i juni. Mer informasjon kommer

Sak 4: LIM-?konomi og budsjett 2025 

OPA legger frem LIM-budsjett for i ?r, saksunderlag sendt koordineringsgruppen som vedlegg.

  • Totalramme lokal overf?ring og budsjett for sentrale midler, sistnevnte med estimert underskudd for 2025.
  • Forslag til hvordan tydeliggj?re ramme for LIM-midler lokalt fra ?r til ?r, p? bakgrunn av sp?rsm?l om dette i LIM-nettverket.

Sak 5: Oppdatering av mangfoldserkl?ring i stillingsannonser 

OPA har utarbeidet forslag til ny mangfoldserkl?ring, saksunderlag sendt koordineringsgruppen som vedlegg. Mangfoldserkl?ring er omtalen av inkludering og mangfold i statlige virksomheters stillingsannonser. I forlengelsen av arbeidet med ? oppdatere UiOs annonsemaler, er m?let en mer aktiv, inviterende og original mangfoldserkl?ring. Forslaget er utarbeidet ved hjelp av DF?s veileder, inspirasjon fra andre statlige arbeidsgivere og i tr?d med tilpasningsavtalen § 30.

  • LIM-nettverket ga sine innspill 01.04.2025. Etter koordineringsgruppen har gjennomg?tt og spilt inn til forslaget, bearbeides og iverksettes mangfoldserkl?ringen i malverket 

Sak 6: Status og innspill til tiltaksplanarbeidet 

Anders Moss (UV, gruppens leder) og Miranda Moen (OPA, koordinator for arbeidet) orienterer om arbeidsgruppens m?ter, diskusjonstemaer og videre innspillsprosess. Det er s?rlig ?nskelig med innspill til temaet ?Organisering og oppf?lging av arbeidet?. I dagens tiltaksplan (s. 2) beskrives at ?Mangfold, likestilling, kj?nnsbalanse og inkludering er et ledelsesansvar og skal settes p? dagsorden ved enhetene, i lederm?ter og i styringsdialog med enhetene ...?. Hvordan kan den nye tiltaksplanen og tiltakene best f?lges opp systematisk p? lederniv??

Sak 7: Presentasjon KIMU, kurs i mangfoldsledelse for UH-sektoren

Ved Marthe Amundsen, MN. Prosjektleder KIMU. Status i forprosjektet, innblikk i modulene og gjennomf?ring av workshop Hellas i juni. 

Sak 8: Eventuelt 

Avslutning av m?tet 

Publisert 20. mai 2025 15:26 - Sist endret 23. mai 2025 12:02
Del p? e-post