Tid: Onsdag 29.november, kl 09.15-12.15
Sted: Stort m?terom, Georg Sverdrups Hus
Tilstede: Andrew (STK), Tone (KHM), Natalia (OD), Elina (UV), Karolina (UV), Siri (JUS), Veslem?y (MED), Susann (MN), Hilde (MN), Rebecca(SV), Sarah (HF), Julie (HF), Lisa (HF), Ingunn (TF).
Agenda med referat
Introduksjon v/Vivienne og Else Marie
- Veien videre med oppl?ring i karriereveiledning: Pilotprosjekt i oppl?ring for vitenskapelige ansatte ved HF i 2024. MN fortsetter med individuell karriereveiledning under Week 2.
- Vi viste frem nettsidene til nettverket v?rt.
- Oppdatering av oversikt over kurs i generiske ferdigheter. Oppfordret alle til ? fortsette ? fylle ut. Vi henter den opp i 2024.
- Vi har hatt m?te med RITMO som har et karriereutviklingsprogram for sine forskere. Vi ?nsker ? invitere dem til et nettverksm?te i 2024.
Karriereaktiviteter - oppdatering
- HF: Forteller om pilotprosjektet i gruppeveiledning. Pilotprosjektet bestod av 3 workshops for ph.d.-kandidater og postdoktorer ved HF med titlene "Discover and describe your competence", "Discover your personal values to make better career decisions" og "What career opportunities do I have outside of academia?". Tilbakemeldingene fra deltakerne var gode og understreket behovet for et slikt tilbud.
- MED: ICR PhD Forum inviterte til karriereworkshop. Veldig bra oppm?te med 25 stykker.
- UV: fortalte om karriereuka WEEK 42 som de hadde tidligere i h?st.
- MN: Relanserer ph.d.-podden. Informerte om emne ENT9800 Innovation and IPR som handler om alternative karriereveier v?ren 2024. Hele nettverket er invitert til ? v?re publikum under muntlig eksamen tirsdag 30.april 2024 klokken 10.15-16.00.
Karriereplan
I UiOs standarder for karrierest?tte st?r det at postdoktorer og forskere skal ha mulighet til ? utvikle en personlig karriereplan. Flere av enhetene har utarbeider maler for slike karriereplaner. MN, HF og MED viste frem sine maler for resten av nettverket. Vi hadde en gruppediskusjon der erfaringer og praksisen ved de ulike enhetene ble l?ftet frem.
Nettverket f?lger opp dette arbeidet i 2024 med en arbeidsgruppe som skal lage forslag til en mal fra UiO sentralt.
Evaluering av nettverket
- Vi sendte ut et nettskjema i forkant av m?tet der vi ba alle medlemmene om ? gi sine tilbakemeldinger p? ?rets m?ter. Tilbakemeldingene var stort sett positive. Samtidig kom det frem at nettverket ?nsker ? jobbe mot mer konkrete resultater og 澳门葡京手机版app下载e mer p? tvers. Dette ble svart ut ved at det opprettes to arbeidsgrupper neste ?r som skal jobbe med karriereplan og et rammeverk for karriereutvikling.