Her er sparetiltakene for 2017

En trangere ?konomisk situasjon gj?r at PSI neste ?r m? spare inn penger p? flere omr?der. – Vi m? gj?re noen kutt som vil merkes for mange, men vi skal likevel klare ? f? til mye i 2017, sier instituttleder P?l Kraft. 

English version below

Styret vedtok i g?r budsjettet til Psykologisk institutt for 2017. For f?rste gang p? mange ?r har instituttet hatt en nedgang i inntekter. Nedgangen er p? ca 5 millioner kroner sammenliknet med 2016.

- Denne nedgangen i inntekter har f?tt konsekvenser for disponeringen av ressurser for 2017 og 2018 sier instituttleder P?l Kraft.

Han la i g?r frem forslaget til budsjett for instituttstyret, som stilte seg bak ledelsens forslag til tiltak for ? f? et forsvarlig forbruk i 2017.

Tiltak fordelt p? alle enheter

- Alle enheter p? instituttet (fagavdelingene, LCBC-senteret og administrasjonen) har m?ttet ta sin del av innsparingene. Det dreier seg blant annet om utsettelser i tilsetting i planlagte stillinger og kutt i ansattes forskningsmidler, sier Kraft.

Han understreker at de tiltakene som er vedtatt for 2017 trolig er midlertidige, og at den ?konomiske situasjonen til instituttet p? lang sikt ser god ut.

Gode inntekter i ?rene fremover

Instituttleder P?l Kraft. Foto: Lasse Moer/ UiO

- Vi lager langtidsbudsjetter for en periode p? fem ?r. Vi vet n? at inntektsgrunnlaget vil bedre seg i fem?rsperiode, blant annet pga at instituttet har f?tt flere EU-prosjekter som vil starte opp det kommende ?ret. Vi jobber ogs? med andre m?ter ? bedre inntektene v?re p?, sier Kraft.

Fallet i inntekter for 2017 skyldes at b?de UiO sentralt og SV-fakultetet har holdt igjen midler til strategiske satsninger.

Konsekvenser for ansatte av 2017-budsjettet:

  • Det er satt av 500 000 kroner i forskningsmidler til fordeling i hver avdeling. Avdelingsleder vil komme med informasjon om prosessen for fordeling av disse midlene

  • Det er satt av en sentral stimuleringspott til forskning p? 1 million kroner. Disse midlene vil ikke bli lyst ut som tidligere, men brukt p? m?lrettede stimuleringstiltak som er i tr?d med instituttets strategi. Forskerne vil bli invitert med i denne prosessen

  • Driftsmidler for fast ansatte (annum) blir i 2017 15 000 kroner

  • Driftsmidler for stipendiater/postdoktorer blir i 2017 10 000 kroner

  • Det vil ikke v?re anledning for instituttets II’ere ? s?ke om driftsmidler fra instituttet

  • Emeritier vil kunne s?ke om driftsmidler p? inntil 5000 kroner. Det vil komme egen informasjon om s?knadsrutiner

  • Det vil ikke bli gjort noen store investeringer i lab-utstyr i 2017

  • IT og AV-budsjettet vil reduseres med til sammen en halv million kroner

  • Interne konferanser for hele instituttet i 2017 vil bli lagt til steder som drar ned kostnadene betydelig i forhold til tidligere ?r

  • Det vil tilsettes f?rre labassistenter i 2017 enn tidligere ?r

Andre tiltak

  • Utsettelse av tilsettinger i utlyste og planlagte stillinger

  • II-stillinger finansiert av instituttet blir ikke forlenget n?r de g?r ut

  • Noe reduksjon i undervisning. Starte et arbeid for ? redusere bruken av eksterne timel?rere

  • Ikke sette inn vikarer for folk som har helt eller delvis permisjon i 2017

  • Selge undervisningstjenester til andre institutter

Economy measures for 2017

The budget at the Department is going to be tighter the following years compared to previous years. As a consequence some activities at the department must be reduced in 2017.

Yesterday the Department Board passed the budget for 2017. For the first time in many years our income is reduced. The reduction is approximately 5 million Norwegian kroner (NOK).

Hence, all sections at the Department have to save money in 2017. This means delaying appointments to new positions, and less money available for research projects.

But the future looks brighter. The financial situation at the Department will improve in a five years term, due to incoming EU projects and more stable revenues.

Consequences for the staff at PSI

  • We have allocated NOK 500 000 in research funding to be distributed in each section. Head of section will inform on how to apply for this money

  • NOK 1 million is reserved for central research funding. There will be no application round for this pool. It will be spent on targeted measures in accordance with the strategy. More information will come.

  • Annual research money for faculty staff: NOK 15 000

  • Annual research money for phd/postdocs: NOK 10 000

  • No research funding for visiting professors (professor II's)

  • Emeritus may apply for maximum NOK 5000 research money

  • No money is maintained for purchase of lab equipment in 2017

  • Lower costs on internal conferences, like spring and Christmas conference

  • Fewer lab assistants

Other measures

  • Postponement of appointments to advertized and planned positions (phd, postdoc, assosciate professor's)

  • No extensions of visiting professor positions (professor II) ending in 2017

  • A small reduction in teaching by Department staff. We will try to reduce the use of external teachers

  • Use of stand ins for staff who are on leave in 2017 is off

  • Teaching services will be sold to other UiO Departments

Av Birgitte B?gh-Olsen
Publisert 7. des. 2016 12:37 - Sist endret 14. nov. 2017 14:28
Del p? e-post