Week 2
Allerede andre uka i januar braker det l?s med pilotering av egen karriereuke for alle forskere i tidlig karriere ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet (MN), Naturhistorisk museum (NHM) og Odontologisk fakultetet. Week 2 tilbyr et bredt utvalg av kurs for ? gi deltagerne karrierefremmende verkt?y, teknikker og ressurser for ? utvikle ferdigheter og finne nye karrieremuligheter. I tillegg blir det mulig for deltagerne ? m?te norsk n?ringsliv. Realfagsbiblioteket er medarrang?r sammen med fakultetene og NHM. Vi h?per p? stor deltagelse fra v?re ph.d.-kandidater, postdoktorer og ansatte i forskerstillinger!
澳门葡京手机版app下载sevaluering
Resultatet av 澳门葡京手机版app下载sr?dets evaluering av norsk forskning innen biovitenskap og naturvitenskap legges frem v?ren 2024. Ved fakultetet inkluderer dette fysikk, astrofysikk, kjemi og geofag. Vi ser frem til at arbeidet legges frem, og vil bruke resultatene som grunnlag for utvikling av de ulike fagomr?dene og av fakultetets forskning som helhet. Evalueringen av matematikk, IKT, teknologi, medisin og helsefag, inkl. farmasi, utarbeides i ?r og legges frem neste ?r. Lykke til med dette arbeidet!
S?knadsprosesser
Vi er allerede i gang med SFI-prosessen, der 14 skisser ble sendt inn til fakultetet f?r jul. Det blir interessant ? f?lge utarbeidelsen av de endelige s?knadene, der fakultetet vil rigge en prosess for ? st?tte s?kerne. S? venter vi spent p? tildelingene i INFRASTRUKTUR-programmet, der fakultetet har s?knader som koordinator (7) eller partner (21) innen livsvitenskap, MNT-fag og e-infrastruktur – i tillegg til ? delta i s?knader fra andre fakultet. FME - 澳门葡京手机版app下载ssentre for milj?vennlig energi tildeles ogs? denne v?ren, der v?re forskere deltar i flere prosjekter. Lykke til, alle som har bidratt, dere gj?r en viktig jobb med s?knadsskriving som vi er avhengig av for ? lykkes med v?r forskning!
Livsvitenskapsbygget
Innflyttingen i Livsvitenskapsbygget rykker stadig n?rmere. I l?pet av kort tid vil v?rt rektorat beslutte helt konkret hvilke forskningsmilj?er som kan flytte inn i bygget. Farmas?ytisk- og Kjemisk institutt har hatt plass lenge, i l?pet av 2023 ble det klart at ogs? forskningsmilj?er fra IBV kan inkluderes. Takk til IBV som har gjort et fabelaktig arbeid for ? kartlegge muligheter og synliggj?re verdiskapningen ved ? flytte inn i bygget! Fakultetsledelsen f?lger denne prosessen tett. I tillegg rigger vi n? en prosjektorganisasjon for ? ta eksplisitt grep om kommende oppgaver og utfordringer knyttet til Livsvitenskapsbygget:
- Faglig utvikling og brukerutstyr, ledes av forskningsdekanen
- Utdanning, ledes av studiedekanen
- Flytting og avhending, HMS og labdrift, ledes av HMS-koordinator
- ?konomi og organisasjonsutvikling, ledes av dekanen
En ledergruppe skal etableres med de ber?rte instituttledere og dekanene, under ledelse av dekanen. Livsvitenskapsbygget er UiOs st?rste prosjekt, som vil ber?re alle ansatte ut over fag-, institutt- og fakultetsgrenser. Vi vil holde dere oppdaterte om arbeidet fremover.
Arbeidsmilj?unders?kelse
Vi er opptatt av et godt studie- og arbeidsmilj? for alle ved MN! Ved fakultetet har vi jobbet systematisk og langsiktig med dette blant annet gjennom v?r l?ringsmilj?satsing fra 2014, som del av InterAct-prosessen, og likestillingsprosjektet FRONT fra 2015. Det er gledelig at UiO denne v?ren vil gjennomf?re arbeidsmilj?unders?kelsen ARK for alle ansatte. Vi har forberedt arbeidet godt sammen med ledelsen ved instituttene - n? er det viktig at du som ansatt stiller opp og svarer p? unders?kelsen! Resultatene fra ARK vil vi bruke aktivt i tida som kommer, som grunnlag for ? videreutvikle v?rt arbeidsmilj?.
Lederutvikling
Fakultetsledelsen har et m?l om regelmessig tilbud om lederutvikling til v?re ledere. Vi har nylig avsluttet det 澳门葡京手机版app下载sr?dsfinansierte BALANSE- prosjektet FRONT2, med lederutvikling som en stor og viktig del. Ledergruppene ved alle v?re ni institutter samt Naturfagsenteret har deltatt p? to til fire moduler, som har tatt for seg:
- Endringsprosesser i akademia, inkludert arbeidsmilj?, organisasjonsendring og motstand
- Ansettelsesprosessen
- Operativ hverdagsledelse, inkludert medarbeidersamtalen og karriereveiledning
- Maskulin identitet og kultur
Tusen takk til FRONT-teamet for stor innsats!
N? utvider vi perspektivet mot mangfoldsledelse og v?re ansatte i forskerstillinger, med s?knad om nye BALANSE-midler til dette. Hele fakultetets ledergruppe p? 100 personer skal p? felles seminar om mangfoldsledelse til h?sten. Men f?r dette planlegger vi v?r ?rlige storsamling for alle MN-ledere til v?ren, med akademisk frihet, ytringskultur, formidling og endringsledelse p? agendaen. Det ser jeg frem til!
For ? ruste oss i fellesskap til nye tider, skal instituttledere og dekanat p? lederseminar til K?benhavn. Der vil vi bla. m?te kollegaer fra K?benhavns universitet for ? l?re om hvordan de har tatt imot politiske reformer som har rullet over den danske universitetssektoren. Danskene ligger noen ?r foran Norge i massiv, politisk styring av sektoren. Det er all grunn til ? tro at vi ser starten p? noe lignende i Norge, og det m? vi som akademisk ledelse forholde oss til i fellesskap.
Ansettelse og valg av ledere
2024 blir ?ret vi velger og ansetter ledere ved fakultetet. V?rt st?rste og v?rt minste institutt, Institutt for informatikk og Institutt for teoretisk astrofysikk, skal velge instituttleder; ved Institutt for geofag, Matematisk institutt, Institutt for teknologisystemer og Farmas?ytisk institutt skal det ansettes nye instituttledere. Alle med oppstart fra 2025. Institutt for biovitenskap og Kjemisk institutt har allerede ansatt sine nye instituttledere, og ved Fysisk institutt er prosessen i gang. Ved fakultetsledelsen g?r v?r fakultetsdirekt?r over i pensjonistenes rekker i l?pet av ?ret, og vi er i ferd med ? ansette hans etterf?lger. Og s? blir det dekanvalg f?r sommeren. Prosessen er i gang og en tidsplan er under utarbeidelse. Informasjon om dekanvalget kommer ut over semesteret.
P? vegne mine kollegaer i fakultetsledelsen ?nsker jeg dere alle et Godt Nytt ?r, og velkommen tilbake til arbeids?ret 2024!
Vennlig hilsen
Solveig Kristensen, dekan