Fra 1. januar vil det v?re mulig ? s?ke om overf?ring av ferie i HR-portalen. Fristen for ? s?ke overf?ring er 31. januar.
Arbeidstager kan overf?re inntil 14 feriedager til neste ?r. Veiledning for hvordan man s?ker finner du p? for ansatte-sidene. Det er ikke mulig ? f? utbetalt l?nn for uavviklet ferie. Det gjelder ogs? for langtidssykemeldte som ikke har hatt anledning til ? ta ut ferie, eller ansatte som har hatt foreldrepermisjon.
*Det legges til grunn at ansatte som IKKE har registrert inn noe ferie i HR-portalen for 2018 har tatt ut ALLE sine feriedager. Vi vil derfor avsl? s?knader om overf?ring for de som ikke kan vise til innregistrert ferie eller eventuelt sykemeldt frav?r.
Les mer om ferie og ferieavvikling her.
Fleksitid
Avregningstidspunkt for fleksibel arbeidstid er som tidligere 1.januar. Det er tillatt ? overf?re 50 plusstimer og 10 minustimer. Opparbeidede plusstimer utover 50 timer vil bli str?ket p? avregningstidspunktet.
– Lederne b?r kontrollere bruken av fleksitid, slik at de ansatte ved avregningstidspunktet 1.januar ikke vil risikere ? f? str?ket tid, oppfordrer Anette Langtvet, leder for seksjon for ?konomi og personal ved Helsam.
Les mer om fleksitid og arbeidstid p? for ansatte-sidene under Arbeidstid.
Ledere kan ta ut rapporter fra HR-portalen for sine ansatte. Mer informasjon om dette finner dere p? for ansatte-sidene – Uttak av rapporter i HR-portalen.