Seminaret ble arrangert av Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo og fakultetets prosjekt Balanse +, som er st?ttet av Norges forskningsr?d. Dekan Hanne Flinstad Harbo vil takke alle som bidro og deltok p? seminaret.
– Mangfold har en stor verdi. Vi vil jobbe for ? ?ke mangfold, likestilling, inkludering og antirasisme - gjennom god ledelse, i forskning og utdanning, i helsevesenet og ellers i samfunnet. Dette er viktige verdier i et demokratisk samfunn som vi m? st? opp for, sier Dekan Hanne Flinstad Harbo.
Seminaret var ?pent for alle ansatte og interesserte p? hele UiO. Og det ble et ganske godt oppm?te i store auditorium i Georg Sverdrups hus. Arrangementet foregikk for det meste p? norsk, med noe innhold p? engelsk. Arrangementet ble tegnspr?ktolket.
Mangfold gj?r oss bedre – som mennesker, kollegaer og organisasjon
– Denne uken har jeg deltatt p? to seminarer i regi av arbeidsplassen min p? MED, begge med fokus p? mangfold, forteller Birgitte Grydeland Pollen, seksjonsleder ved Klimed.
– Fakultetets inspirasjonsm?te minnet oss p? at vi ofte rekrutterer folk som ligner oss selv. Det er naturlig, men ikke n?dvendigvis det vi trenger. Skal vi l?se komplekse utfordringer, m? vi bevisst lete etter det som er annerledes – og skape rom for det, fortsetter Pollen.
Det andre m?tet seksjonslederen deltok p? handlet om "Diversity Icebreaker" og hvordan ulike personlighetstyper kan utfylle hverandre og 澳门葡京手机版app下载e mer effektivt n?r vi forst?r hverandres styrker.
Hun ser én tydelig p?minnelse fra begge seminarene:
– Mangfold handler ikke bare om hvem vi er, men om hvordan vi ser og bruker forskjellene mellom oss. S?rlig ledere har et ansvar for ? legge til rette for at alle stemmer blir h?rt og representert – og for ? skape en kultur der mangfold f?r verdi i praksis, avslutter Birgitte Grydeland Pollen som er godt forn?yd med at fakultetet setter dette p? dagsordenen.
Bilder og program fra seminaret
Nedenfor kan du se bilder fra seminaret. Her er programmet for seminaret:
Program
Kl. 14.00: Velkommen og introduksjon ved Hanne Flinstad Harbo, dekan ved Det medisinske fakultet
Kl. 14.10: ?pningsinnlegg ved Usman Mushtaq, statssekret?r i Helse- og omsorgsdepartementet og ?se Gornitzka, prorektor ved UiO
Kl. 14.30: Korte innledninger om verdien av mangfold p? utvalgte omr?der:
- Ledelse: Solveig Kristensen, dekan ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet
- Rekruttering: Sumeet Singh, Head of Diversity, Inclusion & Belonging i Schibsted
- 澳门葡京手机版app下载: Ragnhild Hennum, dekan ved Det juridiske fakultet og leder av Komité for kj?nnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen)
- Undervisning: Jarle Breivik, ansvarlig for TEAM-programmet ved Det medisinske fakultet, som tar sikte p? ? utvikle tillit, 澳门葡京手机版app下载 og lederansvar blant studentene
- Helsevesen: Patji Aln?s-Katjavivi, overlege ved Oslo universitetssykehus og Ragnhild Storstein Spilker, f?rstelektor Institutt for sykepleie og helsefremmende arbeid ved Oslo Met.
- Konferansier er Eli Feiring, visedekan for bachelor- og masterstudier ved Det medisinske fakultet.
Kl. 15.30: Pause
Kl. 15.40: Panelsamtale med alle innledere. Samtalen ledes av Tony Sandset, leder for Utvalget for likestilling, inkludering og mangfold (LIM-utvalget) ved Det medisinske fakultet.
Kl. 16.00: Kulturelt innslag, Kirsti Karina Dahl S?ternes
Kl. 16.10: Lansering av informasjonsvideo om Det medisinske fakultet
Kl. 16:15: Mingling for alle som vil v?re med.
