Fakultetsstyret behandler 24. oktober forslaget til revisjon av retningslinjer for praktisering av arbeidspliktbestemmelsene ved Det humanistiske fakultetet.
Gjeldende retningslinjer har v?rt i bruk siden 2005, og b?de fakultetet og instituttene har sett et behov for en revisjon av retningslinjene og hvordan de praktiseres.
En forenkling
Dekan Frode Helland forteller at det dreier seg om mindre justeringer tilpasset dagens virkelighet:
– Det er en forenkling av eksisterende retningslinjer som skal gi oss en enhetlig praksis p? tvers av instituttene, sier han.
Instituttene har lenge ?nsket et system som gj?r det lettere ? planlegge ressursbruken i utdanningsdelen av virksomheten.
En arbeidsgruppe nedsatt av dekanen leverte i 2024 et forslag til en mer grovkalibret modell, som etter en h?ringsrunde p? fakultet ble forkastet i fakultetsstyret i juni samme ?r.
I stedet ble det bestemt ? sikre harmonisering p? tvers av fakultetet med utgangspunkt i dagens retningslinjer. Det er denne revisjonen som n?r foreligger.
Rettferdig praksis
Forslaget er dr?ftet med instituttlederne i flere omganger, og for dekanen er det viktig med en b?rekraftig ressursbruk p? fakultetet.
– Hensikten har ikke v?rt ? ?ke arbeidsplikten, men ? sikre en rettferdig og lik praksis, sier Helland.
Det er instituttlederne som har ansvaret for at arbeidspliktbestemmelsene overholdes ved enhetene.