Her er tre enkle r?d som bidrar til at julebordet oppleves som hyggelig og inkluderende for alle.
- Ikke mas p? dem som takker nei til alkohol.
- V?r raus med de alkoholfrie drikkevarene. Gj?r det enkelt og fristende ? velge alkoholfritt.
- V?r bevisst p? hvordan ditt alkoholinntak p?virker andre.
Vi oppfordrer dere til ? f?lge disse tre enkle r?dene slik at julebordet oppleves som hyggelig og inkluderende for alle.
澳门葡京手机版app下载 i regi av UiO skal v?re inkluderende, og uten at det uttrykkes forventning om at deltakere skal drikke alkohol. Det skal alltid tilbys et likestilt alkoholfritt alternativ. B?de ledere og ansatte skal v?re s?rlig bevisst p? rollen sin i situasjoner hvor det serveres alkohol.
UiO har retningslinjer for rusmiddelbruk
Vi minner i den sammenheng om at det er nedfelt noen kj?reregler for bruk av alkohol i sosiale sammenhenger i Retningslinjer for rusmiddelbruk. En viktig kj?reregel er at all bruk av alkohol i UiO-sammenheng skal v?re ansvarlig og moderat og f?lge UiOs retningslinjer for hhv. skjenking av alkohol og bevertning og representasjon.
UiO jobber med rusforebygging etter AKAN-modellen
UiO ?nsker ? forebygge rusmiddelproblemer og ? bidra til at ansatte med rusmiddelproblemer f?r hjelp, og vi jobber etter AKAN-modellen.
Akan-modellen er en tre-trinns modell som hjelper virksomheter ? forebygge, oppdage og h?ndtere rus- og avhengighetsproblematikk p? en systematisk og ivaretakende m?te.
De tre trinnene er:
- Formulere en policy for rusmiddelbruk og spill som er kjent blant alle ansatte.
- Sette ledere i stand til ? gjennomf?re samtaler basert p? bekymring.
- Hjelpe ansatte som har utviklet rus- eller spillproblem gjennom individuelle Akan-avtaler.
Har du sp?rsm?l om AKAN-modellen, og om hvordan AKAN-arbeidet er organisert p? UiO, kan du enten kontakte seksjon for personalpolitikk og arbeidsrett i OPA, eller en av v?re tre AKAN-kontakter:
Ariel Sevendal (PARAT)
R?dgiver, Det utdanningsvitenskapelige fakultet
May Maria Tollerud (Forskerforbundet)
Studieleder, Institutt for lingvistiske og nordiske studier
Jamal Bajja (NTL)
Driftstekniker, Eiendomsavdelingen
OPA vil arrangere AKAN-kurs til v?ren
En sentral del av det rusforebyggende arbeidet er ? gj?re lederne i stand til ? kunne identifisere rusmiddelbruk og spilleavhengighet hos en medarbeider, og ta det opp med vedkommende s? tidlig som mulig.
For ? styrke ledernes kompetanse p? rusforebyggende arbeid vil OPA arrangere AKAN-kurs for lederne i l?pet av v?ren 2025, s? f?lg med p? v?re kurssider.