Startfasen |
||||
Hovedaspekt |
Delaspekt |
Rutine |
Oppf?lgingsansvar |
Beskrivelse av lokal praksisRelevante nettsider/ retningslinjer/ skjemaer |
|
Informasjon og rekruttering |
|
Det skal foreligge lett tilgjengelig, oversiktlig og oppdatert informasjon p? norsk og engelsk om ph.d.-utdanningen, f?rst og fremst p? UiOs nettsider. Dette skal ogs? omfatte informasjon om forskerskoler. |
|
|
|
Det skal foreligge rutiner for utlysning av stipendiatstillinger ved Det juridiske fakultet |
|
2 faste utlysninger i ?ret, s?knadsfrist medio sept og medio feb. Se ?rshjul: https://www.jus.uio.no/for-ansatte/arbeidsstotte/fa/forskerutdanning/arshjul |
|
|
Det skal foreligge rutiner for rekruttering av ph.d.-kandidater |
|
Instituttledere melder i-leder m?tene inn spesielle ?nsker og behov for rekruttering til fagomr?der ved utlysning av de frie stipendiatstillingene. PFF avgj?r |
|
|
S?knadsbehandling, s?kere til stipendiatstillinger |
|
a) Sjekk av formalkompetanse og ekvivalering av utenlandsk grunnutdannelse; oppnevning av habil og kompetent opptakskomité b) Informasjon til s?kere om prosess og resultat |
|
PFF oppnevner komité, ph.d.- koordinator sjekker utdanning utfra tilgjengelige databaser. Personalkonsulenten informerer s?kere |
|
Begrunnet innstilling i samsvar med faglige prioriteringer og krav til kvalitet i forskningen |
|
Den oppnevnte bed?mmelseskomiteen innkaller til intervju. Begrunnet forslag til rangering av s?kere sendes PFF, PFF innstiller til Innstilling og tilsettingsutvalget (ITU) som tilsetter. Bed?mmelsen arkiveres. Bed?mmelsen f?lger tilsettingssaken. |
|
|
Kontroll av formell kompetanse ved oppnevning av veileder. Forut for oppnevning av veileder(e) skal det foretas en realitetsvurdering av den foresl?tte veileders egnethet og kapasitet. Det skal ogs? foretas en vurdering av milj?ets kapasitet til ? ta imot ny(e) ph.d.- kandidat(er). Alle kandidater b?r ha minst to veiledere. |
|
澳门葡京手机版app下载sdekanen oppnevner i henhold til UiOs forskrift, og i samr?d med enhetens ledelse. |
|
|
Opptak til doktorgradsprogram |
|
Det skal foreligge standardavtaler som inng?s ved opptak til doktorgradsprogram, og som skal revideres etter behov. |
|
http://www.jus.uio.no/forskning/phd/soknad-opptak/index.html |
|
Kandidat, veileder, Instituttleder og eventuell ekstern part skal levere signert oversikt over n?dvendige tillatelser til bruk av forskningsdata. |
|
||
|
Den faglige delen av s?knaden er realitetsbehandlet i forbindelse med s?knad om stipendiatstilling. Det skal inng?s avtale med grunnenhet, veileder(e) og ph.d.- kandidat som parter. |
|
Kandidater som blir tilsatt i en stipendiatstilling f?r automatisk opptak p? ph.d.- programmet. Personalkonsulenten utformer arbeidsavtalen |
|
|
Den faglige delen av s?knaden skal realitetsbehandles, etter samme kriterier som s?knader om universitetsstipend, dersom det ikke kan dokumenteres at tilstrekkelig faglig vurdering av kandidaten er foretatt av finansi?r. Det skal inng?s avtale med grunnenhet, veileder(e) og ph.d.-kandidat som parter. I tillegg skal det inng?s avtale med ekstern part som bygger p? de foreg?ende. |
|
||
|
Samme prosedyre som for opptak av kandidater med ekstern finansiering skal f?lges. I tillegg skal det inng?s bindende avtale med ekstern part i forhold til ansvarsplassering i forbindelse med ph.d.- prosjektet, mht. veiledning, gjennomf?ring av kurs og grad av deltagelse/tilstedev?relse p? ph.d.- programmet. |
|
Fagmilj?et vurderer s?knaden, prosjektet og enhetens mulighet til ? ha kandidaten knyttet til seg. PFF avgj?r med utgangspunkt i uttalelsen fra fagmilj?et om kandidaten tas opp p? programmet eller ikke. |
|
|
Mottak av nye kandidater p? doktorgradsprogram; Gjelder samtlige kandidater |
|
Kandidatene skal sikres arbeidsplass, tilgang til bibliotek, til gode IKT- l?sninger, og til laboratorium (der dette er aktuelt). Introduksjonssamtale. |
|
Alle kandidater skal v?re tilknyttet en grunnenhet. Er kandidaten eksternt finansiert, tilknyttes kandidaten enheten hvor den interne veileder er ansatt. Alle kandidater f?r et velkomstbrev hvor det pekes p? de viktigste aspektene i utdanningen Alle kandidater inviteres til et introduksjosm?te med ph.d.- koordinator. De av kandidatene som er ansatt som stipendiater f?r ogs? en oppstartssamtale ved instituttet. |
|
Kandidatene skal integreres i fagmilj?et |
|
Fakultetet har tematiske forskergrupper hvor kandidater kan knyttes til dersom det er relevant og ?nskelig |
|
|
Det skal foreligge gode rutiner for mottak og integrering av utenlandske ph.d.-kandidater. |
|
Tilrettelagte introduksjonssamtaler Utenlandske kandidater f?r informasjon og praktisk bistand med s?knad om oppholdstillatelse, skattekort og med n?dvendig informasjon til UDI. S?knadsportal: https://selfservice.udi.no/en-gb/
Opplysninger om arbeidsgiver: |
Kvalitetssikring av startfasen til Ph.d-utdanningen
G? videre til Gjennomf?ringsfasen og Avslutningsfasen
Publisert 31. mai 2013 09:19
- Sist endret 12. okt. 2015 10:18