Arbeidsgruppe - Midlertidighet ved UiO

M?let er at UiO skal ha god praksis og tydelige prinsipper for hensiktsmessig bruk av midlertidighet (jf. HR-handlingsplanen for vitenskapelig ansatte 2010-2012).

Rindal-rapporten 2010: arbeidsgruppe nedsatt av KD har utredet tiltak for ? redusere andelen midlertidig tilsatte i universitets- og h?yskolesektoren.

P?g?ende arbeid

  • Kartlegging av bruken av midlertidighet ved UiO: hjemmel og varighet
  • Utredning av problemstillinger knyttet til fast ansettelse p? ekstern finansiering
  • Avklaring av hensikt og rolle for postdoktorstillingen

Avsluttet arbeid

  • Rindal-rapporten: Intern h?ringsrunde og innspill til h?ringsrunden til KD
  • Utforming og testing av kartlegging av midlertidighet

Rapporter og dokumenter

  • Innspill til h?ringen Tiltak for ? redusere midlertidighet i UoH sektoren:
    UiOs innspill: brev og vedlegg. Alle h?ringsinnspill p? KDs h?ringssider
  • Brev fra Forskerforbundet til KD 02.12.2010 (forskerforbundet.no)
    Forslag om innstramming av postdoktorordningen og om utredning av en ny stilling: ”innstegstilling”.
  • H?ringsbrev fra KD til UiO (pdf)
    Invitasjon til innspill til Rindal-rapporten
  • Rokkansentret Rapport 4-2010 (pdf) (rokkan.uni.no)
    Kartlegging av karriereveier og erfaringer blant midlertidig vitenskapelig ansatte og nyansatte i vitenskapelig stilling ved UiB
  • Rapport fra utvalget ledet av Magnus Rindal oktober 2010  (regjeringen.no)
    Bruk av midlertidig tilsetting i universitets- og h?yskolesektoren

Debattinnlegg

Publisert 17. des. 2010 14:47 - Sist endret 3. mars 2021 10:49