Permisjon uten l?nn ved arbeidsavklaringspenger fra NAV
Type |
U |
Tittel i ePhorte |
Permisjon uten l?nn ved arbeidsavklaringspenger fra NAV |
Avsender |
Personalkonsulent |
Mottaker |
Ansatt |
PV + hjemmel |
Ofl. § 13 jf. fvl. § 13 (lovdata.no) |
Tilgangsgruppe |
L?NN |
Kontorsjef |
|
Personalkonsulent |
|
Standardtekst/annet |
ePhortefunksjon: Brevmal + sett inn fil
5.3 midluf?r-nav.doc
|
Merknad til saksbehanding |
- Uf?regrad 50% eller h?yere samordnet med arbeids- og avklaringspenger fra NAV.
- Ved delvis permisjon skal gjeldende arbeidsplan beholdes. Endring av arbeidsplan skal ikke sendes inn.
- Det er praksis at syk arbeidstaker f?r innvilget permisjon uten l?nn fra sin stilling i et ?r, eller unntaksvis lenger. Saksbehandler m? sjekke enkeltsaken opp mot Intern personalh?ndbok pkt. 3.1.15.
- NB: Begrepet "arbeidsavklaringspenger fra NAV" er ? betrakte som sensitivt og skjermes i tittelen p? journalposten.
- NB: N?r den ansatte mottar arbeidsavklaringspenger fra NAV har vedkommende ikke rettigheter til l?nn ved sykdom utover uf?regraden. Ved sykemelding utover uf?regrad stoppes l?nn (se Stopp av l?nn i arbeidsavklaringsperioden).
|
Kontroll i SAPDF? |
Infotype 2001 |
Publisert 19. apr. 2011 11:15
- Sist endret 9. feb. 2022 10:58