Tilbud om (midlertidig) ansettelse

Type Utg?ende brev
Tittel Tilbud om (midlertidig) ansettelse/ Offer of (temporary) employment
Avsender HR
Mottaker Ansatt
PV + hjemmel Ingen (om tilbud etter utlyst stilling) / Ofl. § 25 (lovdata.no) (om direkte ansettelse hvor brev skrives fra personalmappe)
Tilgangsgruppe  
Leder med BDM
  • Leder har ansvaret for dialog om l?nn med s?keren. Kontorsjef/leder videreformidler informasjonen til HR.
  • ? ansette en person som skal arbeide fra utlandet inneb?rer mange juridiske vurderinger som b?r v?re avklart p? forh?nd.
  • Godkjenner og signerer, ev. godkjennes/signeres tilbudet av instituttleder/dekan/direkt?r osv.
HR
  • Skriver tilbud og sender p? enkel godkjenning.
  • Sender ut tilbud til ansatt n?r dette er godkjent og arbeidsavtalen med vedlegg er signert.
Standardtekst/annet

Brevmal + sett inn fil

1.1 tilbudsbrev.doc
Ev. engelsk/nynorsk versjon
Merknad til saksbehanding
  • Tilbudsbrevet skal bare ligge p? personalmappen i de tilfellene der det er ansettelse uten forutg?ende utlysning. Ved ansettelse etter utlysning ligger brevet p? ansettelsessaken. 
  • Til informasjon: se oversikten over arbeidsfordeling mellom lokale enheter og ISMO.

 
Kontroll i SAPDF?  

Vedlegg

Type Tittel Merknad til saksbehandling
V Arbeidsavtale

Ved midlertidig ansettelse der f?rste ansettelsesdag ikke er avklart er det viktig at det kommer klart frem av avtalen for hvor lang tid fra f?rste ansettelsesdag ansettelsen gjelder.

Hent fil fra disk

9.2.1 arbeidsavtale-tekn-adm.doc
9.2.2 arbeidsavtale-vit.doc
9.2.3 arbeidsavtale-rekrutteringsstilling.doc

Ev. engelske/nynorske versjoner

Hvordan lage vedlegg
V Vedlegg til arbeidsavtale

Hent fil fra disk

vedlegg-arbeidsavtale.docx

Ev. nynorsk/engelsk versjon

Dersom den ansatte ikke har norsk personnummer, m? de oppgi passnummer p? vedlegget.
V Informasjon til Seksjon for l?nn

Hent fil fra disk

vedlegg-arbeidsavtale-informasjon til seksjon