L?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon

I henhold til hovedtariffavtalene i staten pkt. 2.5.5. nr. 4 skal arbeidstaker som har v?rt i permisjon uten l?nn vurderes l?nnsmessig av arbeidsgiver ved gjeninntredelse.

Type X
Tittel i ePhorte L?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon - XX.XX.XXXX (dato for gjeninntredelse)
Avsender Enhet
Mottaker Hovedtillitsvalgte
PV + hjemmel Ofl. § 23 (lovdata.no)
Kontorsjef 
  • Fyller ut skjema i 澳门葡京手机版app下载 med n?rmeste leder som foretar vurdering og sender til personalkonsulent i ephorte.
Personalkonsulent
  • Kvalitetsikrer skjema. Sender til hovedtillitsvalgte@uio.no (uavhengig om ansatt er organisert) og varighet p? ul?nnet permisjon er inntil 1 ?r. Merknadsfrist 10 dager.
  • Ved l?nnsopprykk etter ul?nnet permisjon med varighet under ett ?r, iverksett rutine: L?nnsopprykk etter HTA pkt. 2.5.5 
Standardtekst/annet
Merknad til saksbehanding    

Hovedtarifavtalene (regjeringen.no)

For 100 % permisjon med varighet under ett ?r: 
Arbeidsgiver fyller ut skjema og sender til hovedtillitsvalgte@uio.no med 10 dagers frist for ? kreve dr?fting.

Hvis organisasjonene krever dr?fting, innkaller enheten til et lokalt dr?ftingsm?te. 

For 100 % permisjoner med varighet p? ett ?r eller mer: 
Arbeidsgiver fyller ut skjema og sender inn til f?rstkommende 2.5.3-forhandling. Kravene dr?ftes med hjemmel i 2.5.5 og protokollf?res ikke, men behandles av praktiske ?rsaker sammen med forhandling av 2.5.3-krav. 

Rutinen gjelder b?de organiserte og uorganiserte.

Se utfyllende informasjon p? nettside om l?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon.

Kontroll i SAPUiO N/A

 

Publisert 1. mars 2023 10:13 - Sist endret 12. juni 2024 10:27