L?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon
I henhold til hovedtariffavtalene i staten pkt. 2.5.5. nr. 4 skal arbeidstaker som har v?rt i permisjon uten l?nn vurderes l?nnsmessig av arbeidsgiver ved gjeninntredelse.
| Type |
X |
| Tittel i ePhorte |
L?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon - XX.XX.XXXX (dato for gjeninntredelse) |
| Avsender |
Enhet |
| Mottaker |
Hovedtillitsvalgte |
| PV + hjemmel |
Ofl. § 23 (lovdata.no) |
| Kontorsjef |
- Fyller ut skjema i 澳门葡京手机版app下载 med n?rmeste leder som foretar vurdering og sender til personalkonsulent i ephorte.
|
| Personalkonsulent |
- Kvalitetsikrer skjema. Sender til hovedtillitsvalgte@uio.no (uavhengig om ansatt er organisert) og varighet p? ul?nnet permisjon er inntil 1 ?r. Merknadsfrist 10 dager.
- Ved l?nnsopprykk etter ul?nnet permisjon med varighet under ett ?r, iverksett rutine: L?nnsopprykk etter HTA pkt. 2.5.5
|
| Standardtekst/annet |
|
| Merknad til saksbehanding |
Hovedtarifavtalene (regjeringen.no)
For 100 % permisjon med varighet under ett ?r:
Arbeidsgiver fyller ut skjema og sender til hovedtillitsvalgte@uio.no med 10 dagers frist for ? kreve dr?fting.
Hvis organisasjonene krever dr?fting, innkaller enheten til et lokalt dr?ftingsm?te.
For 100 % permisjoner med varighet p? ett ?r eller mer:
Arbeidsgiver fyller ut skjema og sender inn til f?rstkommende 2.5.3-forhandling. Kravene dr?ftes med hjemmel i 2.5.5 og protokollf?res ikke, men behandles av praktiske ?rsaker sammen med forhandling av 2.5.3-krav.
Rutinen gjelder b?de organiserte og uorganiserte.
Se utfyllende informasjon p? nettside om l?nnsvurdering etter ul?nnet permisjon.
|
| Kontroll i SAPUiO |
N/A |
Publisert 1. mars 2023 10:13
- Sist endret 12. juni 2024 10:27