Type | U |
---|---|
Tittel i ePhorte | Opprykk (ev. til stillingsbetegnelse) etter avlagt doktorgrad - dd.mm.???? |
Avsender | Personalkonsulent |
Mottaker | Ansatt |
PV + hjemmel | Ofl. § 13 jf. fvl. § 13 (lovdata.no) |
Kontorsjef |
|
Personalkonsulent |
|
Standardtekst/annet | ePhortefunksjon: Brevmal + sett inn fil
7.8 doktorgradsopprykk.docx |
Merknad til saksbehanding |
Det gis minimum ytterligere to l?nnstrinn, og opprykket har virkningsdato den f?rste i m?neden etter at doktorgradsavhandlingen er levert til bed?mmelse. For ansatte som f?lger tariffavtale uten l?nnstrinn beregnes differansen mellom to l?nnstrinn, med utgangspunkt i l?nnstrinnet som er n?rmest den ansattes ?rsl?nn. Denne differansen legges til ?rsl?nnen. Se:
NB: selv om den ansatte f?r opprykk til en stilling som normalt har en annen arbeidspliktfordeling, beholder den ansatte sin eksisterende arbeidsplikt, jf. forskrift til lov om universiteter og h?yskoler § 3-13 andre ledd (lovdata.no). |
Kontroll i SAPDF? |
|
Opprykk etter avlagt doktorgrad
Publisert 14. nov. 2011 13:37
- Sist endret 11. juli 2024 14:27