S?knad om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger

Arbeidsgiverperioden for sykepenger

Arbeidsgiverperioden er p? inntil 16 kalenderdager og i denne perioden m? arbeidsgiver dekke l?nn under sykdom. Frav?r p?f?lgende en arbeidsgiverperiode f?lger vanlig regelverk for sykepenger gjennom folketrygden.

Ved vedtak om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger utbetaler UiO l?nn under sykdom som normalt, og s? krever arbeidsgiver refusjon fra NAV for hver enkelt sykefrav?rsperiode.

Kronisk syk 

UiO kan s?ke om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger ved kronisk eller langvarig sykdom som gir ?kt risiko for s?rlig h?yt frav?r eller hyppig frav?r i en begrenset periode.

Et vedtak vil gjelde for alt egenmeldt og sykemeldt frav?r, uansett diagnose.   

Gravid

UiO kan s?ke om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger ved sykefrav?r som henger direkte sammen med graviditet.

Det forutsetter at

• sykefrav?ret dokumenteres med sykmelding fra lege / behandler
• UiO kan dokumentere at det ikke er mulig ? tilpasse arbeidsplassen eller midlertidig flytte den ansatte til et annet arbeid

Hvem s?ker?

N?rmeste leder s?ker om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger. Dette b?r gj?res i samr?d med den ansatte. Den ansatte kan ogs? selv s?ke om unntak.

Hvordan s?ker du?

S?knaden sendes alltid digitalt:

• S?knad om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger til en arbeidstaker som lider av en langvarig eller kronisk sykdom - nav.no
• S?knad om unntak fra arbeidsgiveransvar for sykepenger til en arbeidstaker som har sykefrav?r p? grunn av svangerskap - nav.no

Husk ? legge inn riktig virksomhetsnummer. Oversikt finner du her N?kkelopplysninger fra Enhetsregisteret - Br?nn?ysundregistrene (brreg.no)

Det er ikke n?dvendig ? lagre s?knaden lokalt eller ? informere Gruppe for frav?r- og NAV-refusjoner (GRUF) om at s?knaden er sendt inn.

Krav om refusjon

Gruppe for frav?r- og NAV-refusjoner (GRUF) krever refusjon av sykepenger utbetalt i arbeidsgiverperioden.

N?r s?knadsskjema er sendt inn f?r GRUF automatisk tilgang til kvittering gjennom Altinn, registrerer n?dvendig informasjon i l?nnssystemet og s?ker fortl?pende refusjon for dokumentert sykefrav?r.

Vedtak fra NAV kommer fortsatt som tradisjonell brevpost. Vedtaket m? arkiveres i ePhorte, jamf?r gjeldende personalrutiner:

Vedtak om fritak fra arbeidsgiverperioden ved langvarig/kronisk sykdom - For ansatte - Universitetet i Oslo (uio.no)

Vedtak om fritak fra arbeidsgiverperiode ved svangerskapsrelatert sykefrav?r - For ansatte - Universitetet i Oslo (uio.no)

Informasjon p? nav.no

For sykmeldte: Kronisk syk eller gravid arbeidstaker - nav.no

For arbeidsgiver: Dekking av sykepenger i arbeidsgiverperioden - nav.no