N?r resultatene fra unders?kelsen er klare, begynner den viktigste delen av ARK-prosessen: Oppf?lgingen og arbeidet med ? utvikle gode tiltak sammen med dine medarbeidere.
En god prosess skal skape reell medvirkning og felles engasjement for arbeidsmilj?et. I tillegg vil det legge et godt grunnlag for et kontinuerlig arbeid.
Det er mulig ? s?ke b?de intern og ekstern bistand i forbindelse med gjennomf?ring av ARK-prosessen ved din enhet.
?
Hvordan g?r du fram?
F?r du tar kontakt med ressurser som skal bist? deg og din enhet er det lurt ? tenke gjennom hva bestillingen skal v?re:
- Hva har enheten behov for bistand til?
- Hva ?nsker du som leder hjelp eller sparring om?
- Har du noen tanker om omfanget?
Hva bistanden skal best? i kan ogs? vurderes n?rmere i en samtale. Det er viktig ? dr?fte forventninger, hvordan dere 澳门葡京手机版app下载er og arbeidsfordeling.
Det m? v?re tydelig at du som leder er ansvarlig for oppf?lgingen for din enhet, ogs? n?r du f?r bistand fra eksterne konsulenter.
Dersom du for eksempel ?nsker hjelp til hvordan ? presentere resultater, kan du innlede og ramme inn m?tet, oppsummere og informere om veien videre. Hvordan du bidrar til en god dialog gjennom din tilstedev?relse er ogs? viktig.
Bruk dine lokale ressurser som sparringspartnere
Det finnes mye st?tte lokalt p? din enhet. Det kan v?re lokale ARK-koordinatorer,?HR-leder/HR-r?dgivere eller det lokale verneombudet. Her vil du kunne f? r?d og veiledning og hjelp til planlegging og gjennomf?ring av m?ter.
Ledergruppen din kan ogs? v?re en arena for ? snakke om resultatene, dele felles utfordringer, og 澳门葡京手机版app下载e om gjennomf?ringen av gode oppf?lgingsm?ter.?
Intern bistand
Tjenestene er kostnadsfrie. Av kapasitetshensyn m? imidlertid ekstern bistand benyttes ved mer omfattende oppdrag.
Avdeling for organisasjon og personal (OPA)
OPA er en sentral r?dgiver p? arbeidsgiversiden, og kan gi veiledning og v?re en sparringspartner, for eksempel om vurdering av ekstern bistand.?
Kontaktperson er?Linn Grimstad-Nielsen. Linn er ogs? leder av ARK arbeidsutvalg ved UiO.
Bedriftshelsetjenesten (BHT)
BHT har en fri og uavhengig stilling i arbeidsmilj?sp?rsm?l, og har taushetsplikt. BHT kan bist? ledere, ledergrupper, verneombud og enheter.?
Bistanden kan v?re:
- r?dgivning/st?tte ved tolkning og presentasjon av resultater
- r?dgivning om oppf?lging eller sparring om utfordringer
- kortere innlegg knyttet til arbeidsmilj? p? samlinger
- fasilitering av workshops
- gjennomf?re videre kartlegging for enkelte grupper, som for eksempel midlertidig ansatte.
Kontaktperson er Kristine Moll?-Christensen, eller du kan sende e-post til ebht-post@admin.uio.no. Kristine er ogs? med i ARK arbeidsutvalg ved UiO.
Ekstern bistand
Du kan ta kontakt med ekstern bistand dersom du har fors?kt ? bruke dine lokale ressurser og intern bistand, men trenger mer st?tte.
Bestilling av eksterne konsulenter foretas i bestillingssystemet p? vanlig m?te og kostnader m? dekkes av lokal enhet. Bestillingen merkes "ARK-bistand".
Ekstern bistand, knyttet til rammeavtalen ved UiO, kan bidra med:
- tolking av resultater og sparring om viktige omr?der for oppf?lging i din enhet
- forberede m?ter og workshops
- st?tte ved presentasjon av resultater
- fasilitering av m?ter, workshops, lederm?ter
- sparring om utfordringer
- st?tte til krevende samtaler eller m?ter
UiO har tilknyttet seg ?tte konsulenter som har kunnskap om unders?kelsen, kompetanse p? ledelse og arbeidsmilj?, og som ogs? har kjennskap til universitetet som organisasjon. Du kan ta direkte kontakt med én av disse. Om du ?nsker ? vurdere hvem som passer best for ditt oppdrag, kan du ta kontakt med flere samtidig.
AFF
AFF er med i et spisset og ledende milj? for forsking og utdanning innen ?konomi, administrasjon og ledelse i Europa.
Tilgjengelige konsulenter
Anja Berge Gjellestad, seniorkonsulent
- E-post: anja.berge.gjellestad@aff.no
- Telefon: 988 61 368
- N?kkelkvalifikasjoner: ledercoaching, ledergruppeutvikling, arbeidsmilj?utvikling, teamutvikling og konflikth?ndtering
Astri Skar, seniorkonsulent
- E-post: astri.skar@aff.no
- Telefon: 977 13 899
- N?kkelkvalifikasjoner: ledercoaching, ledergruppeutvikling, endringsledelse og konflikth?ndtering
?
Agenda Kaupang
Agenda Kaupang tilbyr analyse, utredning og r?dgiving innen omr?dene ledelse, styring, ?konomi, organisasjonsutvikling og digitalisering.
Tilgjengelige konsulenter
Jon Anders Lone, seniorr?dgiver / partner
- E-post: jon.anders@agendakaupang.no
- Telefon:?936 27 948
- N?kkelkvalifikasjoner: arbeidsmilj?utvikling, teamutvikling, utvikling av organisasjonskultur, lederutvikling og coaching, oppf?lging av medarbeiderunders?kelser i offentlig sektor, god kjennskap til UiO
?
Thomas Haugeli Halvorsen, seniorr?dgiver / partner
- E-post. thomas.halvorsen@agendakaupang.no
- Telefon: 986 94 579
- N?kkelkvalifikasjoner: arbeidsmilj?-, organisasjons-, og teamutvikling, lederst?tte og lederveiledning, oppf?lging av medarbeiderunders?kelser, god kjennskap til UiO
?
Mobilize Strategy Consulting
Mobilize er et nordisk verdibasert strategihus som jobber med strategi, organisering og lederutvikling.