Personal- og ledelseskurs

Kommende kurs

Tid og sted: , Stort m?terom, Georg Sverdrups hus

UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig. 

 

Tid og sted: , Hannah Ryggen-rommet, 10. etg. Lucy Smiths hus

Her f?r du en grunnleggende innf?ring i parts澳门葡京手机版app下载 og medbestemmelse i statlige virksomheter, med fokus p? hvordan 澳门葡京手机版app下载et mellom arbeidsgiver og fagforeningene ut?ves ved UiO.

Tid og sted: , Hannah Ryggen-rommet, Lucy Smiths Hus

P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere n?dvendige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.

Kurset i Den n?dvendige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering.

Tid og sted: , Lucy Smiths hus, Hannah Ryggen-rommet (1004)

Vi ?nsker ledere p? UiO velkommen til kurs i sykefrav?rsoppf?lging. Kurset er et 澳门葡京手机版app下载 mellom Avdeling for organisasjon og personal (OPA), bedriftshelsetjenesten og Gruppe for frav?r og refusjoner. 

M?let med kurset er ? bidra til at lederne f?r mer kunnskap om hvordan forebygge sykefrav?r og hvordan f?lge opp sykmeldte arbeidstakere. 

Tid og sted: , Lucy Smiths hus, Hannah Ryggen-rommet, 10.etg

Vil du ?ke nytten av medarbeidersamtalen og videreutvikle din kompetanse p? ? gjennomf?re medarbeidersamtalen? Medarbeidersamtalen er et viktig verkt?y du som leder har til r?dighet i lederskapet ditt. Kurset vil styrke din kunnskap om og du f?r trent p? forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen. Form?let med samtalen er ? skape et best mulig grunnlag for at medarbeiderne skal kunne gj?re jobben sin p? en god m?te, utvikle seg og samtidig ? legge til rette for et godt arbeidsmilj?.