Aktivitet 1: Levere beskrive av ny organisasjonsmodell

Frist:?3,5?m?neder f?r iverksettelsen av omorganiseringen (15/09)

Ansvar: Enhet, Avdeling for organisasjon og personal (OPA) og systemeiere

Oppgaver

Utarbeide ny organisasjonsstruktur

En ny organisasjonsstruktur inneb?rer at det

  • legges opp nye organisasjonsenheter
  • utarbeides nye organisasjonsnavn/betegnelser

OrgReg er autorativt system for organisasjonsstrukturen.??vrige system vil legge denne til grunn og noen vil automatisk arve denne fra OrgReg.

Enheten er ansvarlig for ? beskrive den nye organisasjonsstrukturen samt ? navnsette alle enhetene. Det er viktig ? v?re klar over at dette noen ganger krever en beslutningsprosess ved enheten som kan ta tid.

Alle omorganiseringer skal skje med virkningsdato 01.01- nytt ?r. Den nye organisasjonsstrukturen m? v?re klar i midten av september slik at budsjettprosessen kan gjennomf?res i oktober/november.

Avdeling for organisasjon og personal (OPA) vil da invitere til?et planleggingsm?te for ? g? igjennom hva som m? p? plass, og n?r. .

Etter m?tet, vil OPA kvalitetssikre forslaget med eierne av de ber?rte administrative systemene. Deretter legger systemeierne?relevante arbeidsdokumenter i enhetens Vortexmappe til videre bearbeiding.

?

Utarbeide ny organisasjonsstruktur

Dette skjer p? grunnlag?excelskjemaet betegnelse-organisasjon (inneholder ogs? informasjon/data for OrgReg)?i enhetens Vortexmappe.

Utarbeide ny kostnadsstedstruktur

Dette skjer p? grunnlag?excelskjemaet betegnelse-kostnadssted?i enhetens Vortexmappe.

Utarbeide ny arkivstruktur

Arkivsteder er enheter hvor det skal foreg? saksbehandling.

Dette skjer p? grunnlag?excelskjemaet betegnelse-organisasjon?i enhetens Vortexmappe.

Vurdere behov og gjennomf?re?eventuelle endringer i Jobbnorge

Dette skjer p? grunnlag?excelskjemaet betegnelse-organisasjon?i enhetens Vortexmappe.

Publisert 2. okt. 2013 15:54 - Sist endret 10. feb. 2026 11:07