Rutiner, infrastruktur og systemer som sikrer at forskningsprosjektene organiseres, settes i gang, gjennomf?res, avsluttes og etterforvaltes forsvarlig skal til enhver tid v?re tilfredsstillende. Det organisatoriske rammeverket skal v?re slik at forskere og annet personell settes i stand til ? overholde sine lovp?lagte plikter.
Som en del av UiO har fakultetstilknyttede forskere stor akademisk og kunstnerisk frihet til ? organisere og ut?ve sin virksomhet, og kan ikke gis p?legg eller instrukser om innholdet i forskningen. Den som er ansatt i stilling hvor forskning eller faglig eller kunstnerisk utviklingsarbeid inng?r i arbeidsoppgavene, har rett til ? velge emne og metode for sin forskning eller sitt utviklingsarbeid innenfor de rammer som f?lger av ansettelsesforholdet eller s?rskilt avtale. Fakultetets ledelse er likefullt ansvarlig for at det drives effektivt og i overensstemmelse med de lover, forskrifter og regler som gjelder.
Uavhengighetsprinsippet er grunnleggende ved UiO. All forskning hvor fakultet er tillagt ansvar skal likevel skje i samsvar med det foreliggende juridiske og etiske rammeverk. Dette inneb?rer blant annet at den enkelte ansvarlige i forkant av, og underveis i, medisinske og helsefaglige forskningsprosjekter skal p?se at prosjektet er i overensstemmelse med helseforskningsloven, ?vrig regelverk og UiOs retningslinjer. Finansieringskilder m? fremg? av forskningsprotokollen.
Dette er ikke til hinder for at tilsatte ved fakultetet kan lede prosjekter ved andre institusjoner (forskningsansvarlige) eller v?re medarbeidere for prosjektledere tilsatt andre institusjoner. Det m? imidlertid inng?s avtale p? institusjonsniv?