Bestemmelsene du b?r kjenne til som nyansatt
Enkeltbestemmelsene som er mest aktuelle i det daglige er presentert i lenkesamlingen under og i venstremenyen.
Personalkonsulenten med ansvar for din enhet vil kunne hjelpe deg ved sp?rsm?l og behov for veiledning.
- Arbeidstid
- Ferie
- Forsikringer
- Fratredelse
- Etiske retningslinjer
- L?nn, refusjon og andre utbetalinger
- Pedagogisk kompetanse
- Permisjon
- Pr?vetid
- Selvbetjeningsportalen
- Sidegj?rem?l og eierinteresser
- Stillingsansiennitet
- Sykefrav?r
Sentrale lover og avtaler
- Statsansatteloven (lovdata.no): Arbeidsvilk?rene for den enkelte ansatte ved Universitetet i Oslo er i hovedsak regulert av statsansatteloven. Loven gjelder arbeidstakere i statens tjeneste og skal f?rst og fremst avklare statsansattes rettigheter og plikter i forbindelse med ansettelsesforhold og oppsigelse.
- Hovedavtalen er inng?tt mellom staten og hovedsammenslutningene for de statstilsatte. Avtalens form?l er ? sikre arbeidstakernes generelle rett til medbestemmelse via sine fagforeninger, gjennom informasjon, dr?ftinger og forhandlinger.
- Tilpasningsavtalen: Med hjemmel i Hovedavtalen har Universitetet i Oslo og institusjonens hovedorganisasjoner inng?tt en tilpasningsavtale. Denne avtalen fastsetter n?rmere regler om hvordan medbestemmelse skal praktiseres innenfor universitetet.
- Hovedtariffavtalene i staten (regjeringen.no) omfatter blant annet l?nnstabellene, l?nnsplanheftet og fellesbestemmelsene. L?nnsvilk?rene i hovedtariffavtalene blir fastsatt etter forhandlinger mellom staten og tjenestemennenes hovedsammenslutninger.
- Statens personalh?ndbok (lovdata.no) er et systematisk ordnet oppslagsverk som omhandler de statstilsattes arbeidsvilk?r. Den inneholder lover og avtaler og knytter samtidig merknader og kommentarer til regelverket.
- Personalreglementet ved UiO gir utfyllende bestemmelser i forhold til statsansatteloven m.m. n?r det gjelder tilsettingsordninger og enkelte andre vilk?r knyttet til tilsettingsforholdet.
- Intern personalh?ndbok ved UiO omhandler rammevilk?r og prosedyrer knyttet til de mest sentrale omr?dene innenfor personaladministrativ saksbehandling, med henvisning og linker til relevant lov- og regelverk.
Fagforeninger og verneombud
Fagforeninger og verneombud ivaretar medlemmenes interesser og sikrer medbestemmelsesrett p? arbeidsplassen. Les mer om fagforeninger og verneombud.