1. F?r du s?ker
Sjekk om du fyller alle krav i hht § 1-3 og 2-3 Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger (lovdata.no)
Se overgangsregler til ny forskrift.
Sett deg inn i regelverket:
Kompetanseopprykk for vitenskapelig ansatte
Intern personalh?ndbok - Kompetanseopprykk
Se ogs? Universitets- og h?gskoler?dets veiledende retningslinjer:
Opprykk etter disse reglene er personlig og f?r ingen konsekvenser for stillingsinnehaverens arbeidsoppgaver.
2. Hvem kan s?ke?
Fast ansatte f?rstelektorer med minst halv stilling kommer inn under opprykksordningene. Permisjon fra stilling er ikke til hinder for ? s?ke om opprykk.
3. S?knadsfrist
Opprykk til dosent etter kompetanse: fortl?pende. Sperrefrist er 2 ?r.
4. Hvordan s?ker du?
Send s?knadsskjema til HR-seksjonen ved fakultetet personalgruppen@mn.uio.no
HR-seksjonen oppretter en opprykksak i Jobbnorge hvor du f?r tilgang til ? legge inn s?knad med vedlegg. Se pkt. 6 for utforming av s?knad.
Jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger §2-3 (2): Det kan bare s?kes om opprykk innenfor det fag s?keren er ansatt. Med fag menes her de fag eller emner som kan inng? i de grader institusjonene kan tildele, jf. universitets- og h?yskoleloven § 3-3 (1) og (2).
5. S?knadens innhold
Fullstendig s?knad skal inneholde:
- S?knad – (se punkt 6)
- Dokumentert kompetanse innenfor forsknings- og utviklingsarbeid rettet mot yrkesfeltet og pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet
- Inntil 15 skriftlige arbeider
- CV og fullstendig publikasjonsliste
- Annen relevant dokumentasjon
Det er ikke anledning for s?ker til ? sende inn eller anmelde arbeider etter at s?knaden er innlevert, men sakkyndig komite kan be om ytterligere dokumentasjon.
6. S?knadens utforming
S?knaden skal inneholde dokumentasjon jf. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger §1-3:
(1) a. Dokumentert omfattende forsknings- og utviklingsarbeid p? h?yt niv? rettet mot yrkesfeltet
b. Dokumentert omfattende pedagogisk utviklingsarbeid og annen pedagogisk virksomhet av h?y kvalitet
c. I tillegg h?ye kvalifikasjoner innenfor ett eller flere av f?lgende omr?der:
- Ledelse av forsknings- og utviklingsprosjekt
- Tverrfaglig 澳门葡京手机版app下载 og nettverksbygging
- Omfattende 澳门葡京手机版app下载 med n?rings- og samfunnsliv for utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsvirksomhet
- Omfattende 澳门葡京手机版app下载 med kulturlivet for utvikling av studietilbud og forsknings- og utviklingsvirksomhet
- Yrkeserfaring av s?rskilt karakter og relevans fra n?rings- og samfunnsliv
- Yrkeserfaring av s?rskilt karakter og relevans fra kulturlivet
- Oppbygging av vitenskapelige samlinger
og
(2) Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse p? grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.
Veiledning til s?ker og komite (Word)
7. Pedagogisk mappe – dokumentasjon av universitetspedagogiske kompetanse
Du skal dokumentere din universitetspedagogiske kompetanse gjennom en pedagogisk mappe, som skal gi en samlet og systematisk oversikt over din universitetspedagogiske kompetanse.
Mappen skal baseres p? Scholarship of Teaching and Learning (SoTL)-rammeverket:
- Fokus p? studentenes l?ring
- Klar utvikling over tid
- Forskende tiln?rming
- Kollegial holdning og praksis
Se ogs?:
- Pedagogisk mappe - KURT – Kompetansesenter for undervisning i realfag og teknologi (uio.no)
- Pedagogisk mappe (video 10')
- Regler for praktiseringen av kravet om universitetspedagogisk basiskompetanse ved UiO
8. Hva skjer videre?
- Det vil bli oppnevnt en bed?mmelseskomite innen aktuelt fagomr?de. Du vil f? informasjon om hvem som sitter i komiteen og frist for vurdering. Vanligvis har komiteen en 3-m?neders frist for ? legge fram bed?mmelsen. N?r du f?r tilsendt bed?mmelsen, f?r du en 14 dagers merknadsfrist til denne.
- Etter merknadsfristen g?r saken til Fakultetets ansettelsesutvalg (AU) som fatter vedtak om opprykk.
- Dersom opprykk blir vedtatt, vil n?rmeste leder kontakte deg for en l?nnssamtale. Forslag til ny l?nnsplassering blir sendt til organisasjonene som har 10 dagers frist til ? kreve forhandling. N?r ny l?nn er fastsatt, vil du motta et svarbrev om opprykk. L?nnsopprykk foretas p? neste mulige l?nnskj?ring, og du vil f? etterbetalt fra f?rste dag i m?neden etter at s?knad er levert i Jobbnorge. Ny tittel er ikke synlig p? UiO sine personsider f?r etter denne l?nnskj?ringen, men du kan ta i bruk ny tittel n?r vedtak om opprykk er fattet av AU.
- Dersom AU fatter vedtak om at du ikke f?r opprykk, vil du motta et svar p? s?knaden din om dette. Du kan s?ke om opprykk p? nytt etter 2 ?r siden forrige gang du s?kte.
Har du sp?rsm?l?
Har du faglige sp?rsm?l knyttet til dosentopprykk kontakt instituttet.
Har du sp?rsm?l knyttet til regelverk og s?knadsprosess kontakt lokal HR-r?dgiver