Hvorfor lage en karriereplan?
En karriereplan er et nyttig hjelpemiddel for ? sette og implementere m?l for din karriere. Den hjelper deg ogs? i ? utforske karrieremulighetene dine.
Karriereplanen er et levende dokument som du kan hente frem ved jevne mellomrom og justere etter hvert som du utvikler nye ferdigheter, interessene dine endrer seg eller du ?nsker ? (re)vurdere karrieren din.
En karriereplan kan blant annet hjelpe deg med ?:
- identifisere styrker og utviklingsomr?der.
- ?pne opp flere karrieremuligheter, b?de i akademia og i arbeidsmarkedet for ?vrig.
- opps?ke og utnytte karriereutviklingsmuligheter som er tilgjengelige ved UiO.
Hva inneholder en karriereplan?
Helt konkret inneholder en karriereplan en presisering av overordnede m?l og m?lsetninger for den videre karrieren din, og for underomr?der som er viktige byggesteiner: forskningsresultater, forskningskompetanse, undervisning og kommunikasjon. For hvert av de ulike m?lene, vurderer du ogs? konkrete tiltak for ? n? dem.
Maler for karriereplan
UiO tilbyr flere maler for karriereplaner, som du kan laste ned her.
V?r oppmerksom p? at dette er UiO-maler for karriereplan. Dersom du er ansatt i en forskerstilling, vil malen for karriereplan for postdoktorer v?re mest relevant for deg. Det kan hende at ditt fakultet har en egen karriereplan som er enda mer skreddersydd.
Euraxess' personlig karriereplan
Euraxess' Career development plan er et godt verkt?y for selvrefleksjon og personlig utvikling knyttet til karriere. Den er tilgjengelig som nedlastbar h?ndbok (.pdf) og som et e-l?ringsverkt?y
Hvordan bruker du karriereplanen?
Det er viktig at du f?ler eierskap til din egen karriereplan. Dette er et dokument som er laget for deg, og ikke for noen andre. Vi anbefaler at du diskuterer karriereplanen med noen fra forskningsmilj?et ditt for ? f? innsikt i hva som kan v?re lurt ? gj?re gjennom forskningsperioden.
Enkelte typer sp?rsm?l kan v?re mer personlige, og det er ikke sikkert du ?nsker ? dele alle dine tanker med din n?rmeste leder eller andre som kan ha egne interesser i karriereplanen din. Derfor kan det v?re lurt ? opps?ke en n?ytral og kompetent sparringspartner for ? diskutere enkelte punkter i karriereplanen.
Karriereplan p? UiO: Standard og politikk
Universitetet i Oslo ?nsker ? bidra til at flere forskere i tidlig karrierefase f?r benyttet sin kompetanse, til det beste for seg selv og for samfunnet. Derfor har UiO gjennom Standarder for karrrierest?tte vedtatt at alle postdoktorer og ?vrige forskere i tidlig karrierefase skal ha en individuell karriereplan som danner grunnlag for en karrieresamtale.Karriereplanen skal inneholde en plan for forskning og annet kvalifiserende arbeid.
If?lge §§ 3-18 og 3-19 i Forskrift til UH-loven skal ph.d.-kandidater og postdoktorer ha tilbud om ? utforme en karriereplan og ha tilgang til karriereveiledning gjennom hele perioden. Forskriften gjelder fra 1. august 2025.
Hovedside karriereveiledning for forskere i tidlig karrierefase.