Hvorfor?
Arbeid med noen stoffer krever gjennomf?rt risikovurdering. Ellers er det generelle regler i Arbeidsmilj?loven samt i HMS-forskriftene som peker p? behovet for risikovurdering. Eksempler p? risikovurderinger BHT kan bist? med er:
- ved bruk av kjemikalier
- ved biologiske faktorer
- ved st?y
- ved mekaniske vibrasjoner
- av tungt og ensformig arbeid
- av omstilling og omorganisering
- av psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj?
- ved fare for trusler og vold
Hvordan foreg?r det?
- Leder ved enheten har ansvaret for gjennomf?ringen av risikovurderingen. I noen tilfeller kan bedriftshelsetjenesten v?re deltaker i en arbeidsgruppe som behandler data innsamlet av andre. Andre ganger innhenter bedriftshelsetjenesten data relatert til helse, samt foretar analyse av disse.
- Etter bestilling fra leder ved enheten gjennomf?res det et forberedende m?te. Verneombud og eventuelt andre representanter for de ansatte, b?r inviteres. Her avklares det hvilke risikofaktorer som skal inng? i risikovurderingen.
- Lokalt arbeidsmilj?utvalg b?r involveres f?r og etter risikovurderingen.
- Risikovurderingen kan foreg? p? mange m?ter, for eksempel vil det vanligvis gj?res en vurdering av iboende farer til stoffet, bruksm?nster, bruksmengder og arbeidslokalet, i tillegg til eventuelle eksponeringsm?linger ved risikovurdering innen yrkeshygiene, mens i psykososialt- og organisatorisk arbeidsmilj?, kan det v?re snakk om ? foreta risikovurderingen ved bruk av fokusgruppeintervjuer eller SWOT-analyse.
- P? bakgrunn av dataene f?r arbeidsgiver en skriftlig rapport, hvis n?dvendig med anbefaling av tiltak. Den enkelte ansatte f?r en tilbakemelding p? sine resultater, hvis risikovurderingen er av en slik karakter at det er naturlig.
Bestilling
Enhetens leder foretar bestilling, fortrinnsvis som del av fakultetets ?rlige handlingsplan for bruk av bedriftshelsetjenesten.
Kontakt
Se ogs?
UiOs prosedyre for risikovurdering.