English version of this page

SWOT-analyse

SWOT er en engelsk forkortelse for styrker (strengths) og svakheter (weaknesses) n?, og muligheter (options) og farer (threats) i fremtiden. Metoden er nyttig for ? f? en felles forst?else av hvor en er og hvor en vil.

Dette er ogs? en metode som kan brukes til risikovurdering av psykososialt og organisatorisk arbeidsmilj?.

Hvorfor?

For ? f? oversikt over enhetens styrker, svakheter, muligheter og farer, og iverksette tiltak.Form?let kan v?re arbeidsmilj?utvikling, definering av m?l eller risikovurdering.SWOT-analyse er et godt verkt?y til mange form?l.

Hva inng?r?

  • Vi bruker helst verkt?yet SWOT p? mindre arbeidsmilj?er, men det kan brukes b?de p? store og sm? grupper. Problemstilling og tema er fastsatt i forkant i 澳门葡京手机版app下载 med leder og verneombud.
  • Den f?rste ?kten av workshopen er konsentrert rundt det ? tenke h?yt rundt f?lgende sp?rsm?l:
N?situasjonen Framtiden (p? 2-4 ?rs sikt)
Strengths: Hvilke styrker ser dere ved arbeidsmilj?et i dag? Options: Hvilke muligheter ser dere for et godt arbeidsmilj? i framtiden?
Weaknesses: Hvilke svakheter ser dere ved arbeidsmilj?et i dag? Threats: Hva er eventuelle hindringer eller trusler for et godt arbeidsmilj??
  • Den andre ?kten i workshopen er viet tiltak. Her stilles det ogs? sp?rsm?l om hvordan de sterke sidene kan brukes, om det ligger noen farer i milj?ets sterke sider? Om hvilke muligheter som ligger i de truslene en st?r overfor osv. Bedriftshelsetjenesten fasiliterer workshopen samt r?dgir i for- og etterkant.
  • Hele workshopen tar vanligvis 3 - 5 timer.

Forberedelser ved enheten

  • Siktem?let med workshopen, og hvordan tiltakene skal behandles videre, m? diskuteres mellom leder og verneombud i forkant.
  • BHT kan r?dgi ogs? i planleggingsfasen.

Bestilling

Enhetens leder er bestiller. Det er en fordel ? f? dette med i enhetens handlingsplan for bruk av BHT.

Kontakt

Seniorr?dgiver Kristine Moll?-Christensen

Publisert 17. juli 2013 14:12 - Sist endret 4. juni 2023 09:19