Hvorfor?
For ? f? oversikt over enhetens styrker, svakheter, muligheter og farer, og iverksette tiltak.Form?let kan v?re arbeidsmilj?utvikling, definering av m?l eller risikovurdering.SWOT-analyse er et godt verkt?y til mange form?l.
Hva inng?r?
- Vi bruker helst verkt?yet SWOT p? mindre arbeidsmilj?er, men det kan brukes b?de p? store og sm? grupper. Problemstilling og tema er fastsatt i forkant i 澳门葡京手机版app下载 med leder og verneombud.
- Den f?rste ?kten av workshopen er konsentrert rundt det ? tenke h?yt rundt f?lgende sp?rsm?l:
| N?situasjonen | Framtiden (p? 2-4 ?rs sikt) |
|---|---|
| Strengths: Hvilke styrker ser dere ved arbeidsmilj?et i dag? | Options: Hvilke muligheter ser dere for et godt arbeidsmilj? i framtiden? |
| Weaknesses: Hvilke svakheter ser dere ved arbeidsmilj?et i dag? | Threats: Hva er eventuelle hindringer eller trusler for et godt arbeidsmilj?? |
- Den andre ?kten i workshopen er viet tiltak. Her stilles det ogs? sp?rsm?l om hvordan de sterke sidene kan brukes, om det ligger noen farer i milj?ets sterke sider? Om hvilke muligheter som ligger i de truslene en st?r overfor osv. Bedriftshelsetjenesten fasiliterer workshopen samt r?dgir i for- og etterkant.
- Hele workshopen tar vanligvis 3 - 5 timer.
Forberedelser ved enheten
- Siktem?let med workshopen, og hvordan tiltakene skal behandles videre, m? diskuteres mellom leder og verneombud i forkant.
- BHT kan r?dgi ogs? i planleggingsfasen.
Bestilling
Enhetens leder er bestiller. Det er en fordel ? f? dette med i enhetens handlingsplan for bruk av BHT.
Kontakt
Seniorr?dgiver Kristine Moll?-Christensen