Verneombudets rolle
Verneombudets rolle er ? delta i forberedelsene av ARK-gjennomf?ringen ved egen enhet. Dette inneb?rer ? delta i samtaler med leder om hvordan unders?kelsen kan brukes for ? utvikle arbeidsmilj?et i ?nsket retning.
Verneombudets rolle er ? f? fram de ansattes perspektiv, medvirke til de ulike delene av prosessen, og p?se at arbeidsgiver f?lger opp tiltakene. Det er leder som har ansvar for prosessen, men verneombudet skal representere alle ansatte i sp?rsm?l om arbeidsmilj?et.
Verneombudets oppgaver
Verneombudet skal delta i planlegging av kartleggingsm?tet for alle ansatte, hvor resultatene fra sp?rreunders?kelsen gjennomg?s. Her skal verneombudet trekke fram forhold som leder b?r v?re oppmerksom p? for ? tolke resultatene.
Verneombudet skal ogs? delta i utfyllingen av skjema for oppsummering og evaluering av ARK-gjennomf?ringen sammen med lederen ved enheten. Oppgaven til verneombudet er ? passe p? at b?de ledelsens og de ansattes perspektiv blir inkludert.
Verneombudet skal ogs? involveres i oppf?lgingsarbeidet som skal rapporteres til 澳门葡京手机版app下载sorganer som LAMU og i HMS-rapporteringer.
Dersom det oppst?r noe f?r eller etter unders?kelsen eller kartleggingsm?te, er det verneombudets rolle ? henvende seg til leder og sp?rre om n?r:
- det skal informeres om
- m?tet skal avholdes
- tiltak er planlagt iverksatt
Det er viktig at leder f?r inntrykk i planleggingen av hvordan ansatte oppfatter situasjonen p? enheten. Det vil bidra til at m?tet blir godt tilpasset enhetens aktuelle problemstillinger, noe som ogs? gj?r at videre arbeid med arbeidsmilj? kan bli bedre.
Veileder for verneombud
Er du verneombud eller ?nsker du som leder ? vite mer om verneombudets rolle? Les veilederen for verneombud i sin rolle i ARK-unders?kelse (pdf).